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用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信
2007年8月23日,已點(diǎn)擊:23332次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
雖然求職信一般來說包括:1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個(gè)性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式,以及最后的感謝語等,但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容,更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外,有時(shí)寫些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來說,你甚至可以這么寫:我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。

  求職信的書寫訣竅
 
 
  1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)  建議使用積極正面的陳述方式。
  
  2.文章不可冗長(zhǎng)  控制在總共四段、每段五行以內(nèi)! 

  3.前瞻性的氣魄  具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋! 

  4.少用第一人稱  為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),盡量少用第一人稱。

  POINT1---說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì) 
 

  這是最基本的部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。

  POINT2---強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
  

  這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,要避免將自己吹噓的過分離譜。

  POINT3---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
  

  最后的部份建議要以「感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷」,并且「誠摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾,讓主管留下好的印象。

  專家的叮嚀---撰寫求職信是基本常識(shí),否則你的求職行動(dòng)可是不合格的喔!
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眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
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眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
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眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
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圖片新聞
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2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 簽約前必須搞清楚4個(gè)問題

 長(zhǎng)相對(duì)求職的重要性

 勞資矛盾的艱難平衡

 本案應(yīng)否簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同

 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動(dòng)合同應(yīng)...

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 協(xié)商解除的勞動(dòng)合同還能申請(qǐng)撤銷嗎

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