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四川省人才交流協(xié)會二○○六年度工作情況和二○○七年度工作安排意見的報告 |
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| 四川省人才交流協(xié)會二○○六年度工作情況和二○○七年度工作安排意見的報告 |
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四川省人才交流協(xié)會會長 陳安素
（二○○七年一月十八日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員：
現(xiàn)在我代表協(xié)會理事會向大會作2006年度工作情況和2007年的工作安排報告。在報告工作之前，請允許我代表協(xié)會向關(guān)心、支持、幫助協(xié)會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示衷心感謝，向廣大會員單位為協(xié)會發(fā)展作出的努力和貢獻表示衷心感謝。我的報告分兩部分：
第一部分 2006年度工作情況
2006年協(xié)會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會精神和中央人才工作會議精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞人才強省戰(zhàn)略和人事人才中心工作，認(rèn)真履行職能，在發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展行業(yè)調(diào)查研究、行業(yè)自律、公共服務(wù)、人才培訓(xùn)、規(guī)范行業(yè)行為等方面積極探索，對建立和完善人才市場自律體系，促進人才交流服務(wù)業(yè)的發(fā)展，促進我省經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一、加強調(diào)查研究，探索行業(yè)發(fā)展
（一）開展縣級人才市場調(diào)查
縣級人才市場是人才市場體系中的骨干組成部分，在整體性人才資源的開發(fā)中發(fā)揮著重要作用，為進一步把握縣級人才市場建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題，研究探討縣級人才市場今后發(fā)展的思路及措施，根據(jù)人事廳對人才市場建設(shè)的總體安排并受廳的委托，2006年協(xié)會把縣級人才市場建設(shè)發(fā)展作為專題開展調(diào)研。我們進行了廣泛的調(diào)研工作。一是向全省市州縣下發(fā)了縣級人才市場建設(shè)的問卷調(diào)查表；二是召開座談會請市州縣人才中心主任及部分局領(lǐng)導(dǎo)，就縣級人才市場建設(shè)的理論與實際問題進行座談討論。三是請專家教授及有關(guān)人員組成課題組，對調(diào)查研究情況及有關(guān)數(shù)據(jù)資料進行分析論證。通過這些工作，使我們對全省縣級人才市場建設(shè)的現(xiàn)狀、主要工作經(jīng)驗及問題，下一步發(fā)展的思路有了較全面的了解。
（二）開展人才供求信息收集與發(fā)布
做好調(diào)查統(tǒng)計是加強人才資源配置調(diào)控，制定人事人才政策的基礎(chǔ)和依據(jù)，是協(xié)會成立以來常抓不懈的一項基礎(chǔ)工作。繼2005年度，我們對市場基礎(chǔ)建設(shè)進行調(diào)研統(tǒng)計之后，2006年，我們又進行了定期的人才供求信息的統(tǒng)計與分析，并在《四川人才資訊》中發(fā)布，已連續(xù)發(fā)布了4期人才市場供求信息，很受社會歡迎，這對于促進市場兩個主體到位，服務(wù)經(jīng)濟社會都有著十分重要的意義。這項工作得到了多數(shù)市州人才服務(wù)機構(gòu)的重視與支持，相當(dāng)部分的通訊員、信息員很盡職盡責(zé)，但數(shù)據(jù)還不完整，需進一步完善。
（三）積極配合開展各項行業(yè)調(diào)查
人事部、中國人才交流協(xié)會對政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)公共服務(wù)情況在四川的調(diào)查。我會根據(jù)要求，積極組織會員單位上報信息。并與深圳市人民政府外事辦公室聯(lián)合開展“人才在市場求職情況問卷調(diào)查”，在成都、綿陽、宜賓、雅安、眉山5地定點收集調(diào)查問卷，獲得了當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅姆e極支持，這也是我會第一次專門針對求職者開展的專項調(diào)查，對于我們了解求職者的狀況、就業(yè)需要提供了重要的一手?jǐn)?shù)據(jù)。
二、發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極反映行業(yè)訴求
2006年全國人大就《勞動合同法》與《促進就業(yè)法》廣泛向社會征求修改意見，兩法中涉及到人事人才服務(wù)的諸多內(nèi)容都需要認(rèn)真斟酌，我們及時與中國人才交流協(xié)會聯(lián)系，請他們牽頭，把全國行業(yè)內(nèi)的意見集中反映，同時我們也在我省行業(yè)內(nèi)廣泛聽取人才服務(wù)機構(gòu)的意見，并參加廳組織的征求意見會，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度以省人才交流協(xié)會的名義上報了對《勞動合同法》和《促進就業(yè)法》的書面修改建議意見。
對于行業(yè)內(nèi)工作中出現(xiàn)的共性的問題，我們也注意傾聽會員意見，并通過正當(dāng)渠道反映，積極爭取解決有關(guān)問題。
三、創(chuàng)辦會刊，拓寬信息交流發(fā)布渠道
為更好地服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)人才、服務(wù)會員，適時地提供政策導(dǎo)向、理論研討，經(jīng)驗交流，經(jīng)省新聞出版局批準(zhǔn)，我們創(chuàng)辦了會刊——《四川人才資訊》。同時，組建了一支擁有48名通訊員的通訊員隊伍，2006年4月，為了提高通訊員的新聞水平，加強通訊員隊伍建設(shè)，我會對會刊通訊員進行通訊采寫能力培訓(xùn)，并頒發(fā)通訊員證書。通訊員們及時反映各地人事人才動態(tài)，有了充足的稿件資源，為辦好會刊提供了重要保障。2006年8月，在成都成功舉辦了《四川人才資訊》首發(fā)儀式。
《四川人才資訊》創(chuàng)刊以來秉承“宣傳人才政策、探討人才開發(fā)、提供人才信息、推進人才流動”的理念和服務(wù)會員的宗旨，在辦刊過程中始終堅持把社會效益放在第一位，為協(xié)會會員搭建業(yè)務(wù)交流，開展人事人才形象宣傳。第三期雜志中成功開辟了“局長論壇”與“主任論壇”欄目，并在組織系統(tǒng)、人事系統(tǒng)都引起了熱烈的反響，包括上海、湖北等外省友好單位的同志都積極投稿，闡述各自對于人事人才工作改革及建設(shè)的觀點和意見。2006年《四川人才資訊》編輯出版4期，刊登理論文章50余篇�！端拇ㄈ瞬刨Y訊》創(chuàng)刊以來，得到了人事系統(tǒng)人才服務(wù)行業(yè)的大力支持與關(guān)心，不少局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任積極撰稿，參與論壇進行理論研討和工作經(jīng)驗交流，使會刊的信息量不斷擴大，質(zhì)量也不斷提高，受到業(yè)內(nèi)好評。借此機會，我代表協(xié)會向關(guān)心支持《四川人才資訊》的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝，向雜志社的總編、社長及全體同志的辛勤工作表示問候和敬意。
四、開展等級評比，規(guī)范市場行為
為推進我省人才服務(wù)行業(yè)的發(fā)展需要，提高人才市場建設(shè)、經(jīng)營、服務(wù)水平，增強行業(yè)自律意識，打造四川人才服務(wù)業(yè)品牌，協(xié)會積極探索研究等級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
在全國尚無先例的情況下，我們組織起草了《四川省R級人才市場認(rèn)定辦法（試行）》和《四川省R級人才市場認(rèn)定實施細(xì)則（試行）》征求意見稿，在人事廳領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)注和指導(dǎo)下，廣泛征求各方意見后，省人事廳印發(fā)了《辦法》和《實施細(xì)則》，在全國引起了重大反響，《中國人事報》、《四川日報》、《成都商報》、《華西都市報》《人力資本》等媒體先后對R級人才市場進行了報道，受到了人事部的關(guān)注和肯定，省人事廳副廳長徐毅同志也親自撰文在《中國人事報》上發(fā)表，專門就R級人才市場標(biāo)準(zhǔn)、意義進行論述。
2006年第四季度，我們組織了R級人才市場的申報、考核、評審工作，組建了四川省R級人才市場評審委員會。R級人才市場認(rèn)定辦法和實施細(xì)則印發(fā)后，得到了全省人才服務(wù)機構(gòu)的響應(yīng)和參與，積極對照標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建R級市場，2006年12月以來，四川省R級人才市場評審委員會組織考核小組，本著堅持條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、公正 公平、保證質(zhì)量的原則，按照聽、查、問、看的方法先后對四川川南人才市場、綿陽市人才市場、眉山市眉州人才市場、四川省人才市場、四川攀西人才市場進行了考核。于2007年1月10日召開了評審委員會進行評審，5家單位順利地通過了評審，并嚴(yán)格按照程序向社會進行了公示，經(jīng)省人事廳確認(rèn)，該5個人才市場成為我省第一批經(jīng)過評審認(rèn)定的R級人才市場。即四川省人才市場、四川川南人才市場（宜賓市）認(rèn)定為5R級人才市場，四川攀西人才市場（攀枝花市）、綿陽市人才市場認(rèn)定為4R級人才市場，眉山市眉州人才市場認(rèn)定為3R級人才市場。
五、加強交流與合作，拓展協(xié)會服務(wù)功能
為進一步拓寬視野、更新觀念，學(xué)人之優(yōu)，攬己之長，達到自我創(chuàng)新、自我發(fā)展協(xié)同共進的目的。我們參加了由中國人才交流協(xié)會主辦，陜西省人才交流協(xié)會承辦的全國人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會座談會暨第三次省級人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會聯(lián)席會；組織參加了首屆泛珠三角地區(qū)行業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟合作交流大會；北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會成立十周年暨《北京人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布大會，中國人才交流協(xié)會第二屆二次理事會（擴大）會議。通過學(xué)習(xí)交流，各地人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會一些好的作法和經(jīng)驗給了我們很多啟示。我們進一步明確了四川省人才交流協(xié)會是以服務(wù)廣大人才為宗旨的重要社會組織，其職能定位是提供服務(wù)，反映訴求和規(guī)范行為。為此，我們也為加強與其他單位的聯(lián)系與合作進行了積極探索。我們與四川蜀興人力資源公司聯(lián)合開展了“中國市場營銷總監(jiān)、營銷經(jīng)理、營銷經(jīng)理助理”資格證書考試培訓(xùn)，并先后與南充、遂寧、宜賓、綿陽、資陽人才中心建立了聯(lián)系，目前招生組織工作良好。協(xié)會與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)合作的“四川農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才培訓(xùn)工程”和與四川大學(xué)科技園新源人才培訓(xùn)中心合作的“四川省職業(yè)技術(shù)應(yīng)用人才”培訓(xùn)項目也正在積極籌劃準(zhǔn)備中。
2006年我們積極組織協(xié)助參與高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，與省人才中心、四川師范大學(xué)、西南民族大學(xué)共同舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會，為高校畢業(yè)生就業(yè)開展公共服務(wù)作出了積極努力。
六、完善組織機構(gòu)，加強協(xié)會建設(shè)
（一）加強秘書處建設(shè)
2006年，協(xié)會召開了3次會長、秘書長辦公會，一次常務(wù)理事會，多次辦公會、座談會。協(xié)會每項決議均經(jīng)過相應(yīng)的程序征求意見，實行民主決策，體現(xiàn)了絕大多數(shù)會員的意愿。
根據(jù)協(xié)會工作開展的需要，今年協(xié)會組建了《四川人才資訊》雜志社和培訓(xùn)中心兩個隸屬秘書處的內(nèi)設(shè)部門。由于工作關(guān)系變動和協(xié)會工作拓展，協(xié)會今年變更了3位理事，增補、變更了4位常務(wù)理事，增補了谷衛(wèi)英、殷小燕、王祥東、陳聯(lián)偉、冷奇君四位同志為協(xié)會副秘書長，協(xié)會秘書處力量得到進一步充實，為有效地開展工作提供了保障。
（二）積極穩(wěn)妥地發(fā)展會員
秉承協(xié)會積極穩(wěn)妥地發(fā)展會員的方針，協(xié)會今年新增了四川大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、樂山沙灣人才交流中心、樂山五通橋人才交流中心和新津縣人才交流中心為單位會員，新增了汪德先、王曉英兩位個人會員，并聘請省政協(xié)副主席李進同志為名譽會長，協(xié)會在行業(yè)內(nèi)外的影響力進一步擴大。
（三）進一步完善協(xié)會規(guī)章制度
《四川省人才交流協(xié)會章程》經(jīng)第一屆第一次會員大會表決通過以來，對規(guī)范協(xié)會的運作，促進協(xié)會的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。隨著時間的推移，我國經(jīng)濟體制改革不斷深化，市場環(huán)境、政府管理職能和行業(yè)協(xié)會的作用等都發(fā)生了一些變化，原章程在某些方面已不適宜，為了適應(yīng)協(xié)會長遠發(fā)展的需要，協(xié)會在2006年8月召開的第一屆二次常務(wù)理事會上作了修改章程的說明，并印發(fā)了章程修正草案，向各會員征求意見。章程的修正草案，將在這次會議上交會員討論審定，同時研究起草了協(xié)會未來五年發(fā)展思路也提交大會討論審定。
從總的來看，協(xié)會2006年的工作是積極主動的，也是有成效的，這都得益于主管部門及領(lǐng)導(dǎo)的重視與指導(dǎo)，得益于所有會員單位及友好單位的支持配合與幫助，我作為會長非常感謝大家。但是，協(xié)會還在起步階段，工作離大家的期望和要求還差得很遠，如會員活動開展太少，缺乏活力和凝聚力；充分發(fā)揮會員在理論研討，專題調(diào)研中的作用不夠；開拓創(chuàng)新服務(wù)會員舉措不足；協(xié)會財力薄弱，自身“造血”功能不足；主動聯(lián)系政府，反映行業(yè)訴求不夠，這些問題有待我們在新的一年里加倍努力。但我相信有了大家的支持和幫助，協(xié)會一定能更好地發(fā)展，并逐步上臺階，在社會產(chǎn)生較好的影響，發(fā)揮更大的作用。
第二部分 2007年度工作安排意見
2007年，協(xié)會的各項工作要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的大局和人事人才中心工作開展活動，重點推進四川省R 級人才市場評審認(rèn)定工作，規(guī)范行業(yè)服務(wù)行為，提升行業(yè)服務(wù)水平，創(chuàng)新人才服務(wù)方式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在發(fā)揮橋梁紐帶作用、行業(yè)自律、行業(yè)規(guī)范、理論研究、交流合作、自身建設(shè)等方面作出新的成績，推動我省人才市場在改革和創(chuàng)新中不斷發(fā)展。黨的十六屆六中全會，作出了《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，這是對新時期我們經(jīng)濟建設(shè)社會發(fā)展具有重大指導(dǎo)意義的綱領(lǐng)性文件。當(dāng)前和今后一個時期，我們要把學(xué)習(xí)和貫徹十六屆六中全會精神作為首要任務(wù)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，明確目標(biāo)任務(wù)。黨的十六屆六中全會作出的《決定》對當(dāng)前和今后一個時期構(gòu)建社會主義和諧社會進行了部署，提出了六項原則和九個方面的目標(biāo)任務(wù)，其中對社會組織業(yè)提出了明確要求，指出：要健全社會組織，增強服務(wù)功能，發(fā)揮各類社會組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用，這是中央對社會組織職能的明確定位，為社會組織發(fā)展指明了明確方向。根據(jù)黨的十六屆六中全會精神和全國、全省人事廳局長會議精神，結(jié)合協(xié)會實際，2007年協(xié)會主要抓好以下幾方面工作：
一、全面推進我省R級人才市場的等級評審認(rèn)定工作，促進人才服務(wù)機構(gòu)的全面規(guī)范發(fā)展。按R級人才市場認(rèn)定辦法和實施意見，認(rèn)真組織對申請單位進行考核評審認(rèn)定。并根據(jù)考核評審中出現(xiàn)的情況和問題，進一步修改完善現(xiàn)有評定辦法和實施細(xì)則，使之更加科學(xué)合理，符合我省人才市場發(fā)展現(xiàn)狀。開展R級人才市場的評審認(rèn)定工作，雖然才起步，還處在探索階段，但其意義重大。這項工作的啟動促進了當(dāng)?shù)卣耸虏块T對市場建設(shè)的重視，推進了大家對人才市場建設(shè)與發(fā)展的思考，也使大家看到了人才市場發(fā)展的趨勢與希望。
二、研究制定《四川省人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展。加快建立和完善人才服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是提高人才服務(wù)工作的技術(shù)含量，推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展提升行業(yè)服務(wù)水平的重要手段。人事部領(lǐng)導(dǎo)十分重視人才服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，人才流動開發(fā)司已向國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會申請并獲批準(zhǔn)，成立了全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會，并把這項工作委托協(xié)會承辦。中國人才交流協(xié)會2007年已把行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為重中之重，現(xiàn)工作已起步，預(yù)計將于2007年出臺全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并打算在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推出后，在全國范圍開展“達標(biāo)”活動。協(xié)會將根據(jù)我省實際情況，并借鑒參考外省市的有效作法，組織會員單位在研究制定人才服務(wù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，著手研究《四川省人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，加強人才服務(wù)質(zhì)量管理，促進人才服務(wù)業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，信息化，逐步邁向國際化，全面提升人才服務(wù)行業(yè)水平。
三、加強與政府的聯(lián)系，反映訴求，維護會員利益。反映會員訴求，為會員服務(wù)是協(xié)會的應(yīng)盡職責(zé)。通過認(rèn)真調(diào)查和研究，協(xié)會將加強與政府有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，重點反映在新形勢下人才市場發(fā)展的新情況、新問題，為政府研究制定政策提供參考，向有關(guān)部門反映會員單位訴求，提出有利于行業(yè)和會員單位發(fā)展的建議和意見。特別是在政府人才服務(wù)機構(gòu)的定位、職責(zé)、市場監(jiān)管和發(fā)展方向上更好的發(fā)揮協(xié)會的橋梁和紐帶作用，溝通政府與服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)與用人單位之間的信息渠道。
四、加強與其他行業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系與合作，擴大協(xié)會的作用和影響。在培訓(xùn)、調(diào)研考察等方面加強與相關(guān)組織和機構(gòu)合作。舉辦1-2期市場營銷總監(jiān)培訓(xùn)班，繼續(xù)做好人才中介資質(zhì)培訓(xùn)工作。爭取舉辦1期赴國外考察人力資源學(xué)習(xí)班，為開展國際人才交流做好前期準(zhǔn)備工作。
五、加強行業(yè)自律與管理。進一步強化行業(yè)自律公約，協(xié)助政府部門督促檢查人才市場條例的貫徹和落實，加強對民營人才服務(wù)機構(gòu)的引導(dǎo)、指導(dǎo)和管理。
六、發(fā)揮社會職能，為會員、人才、社會提供服務(wù)。為會員和社會提供服務(wù)，這是協(xié)會的宗旨，過去我們雖然也作了一些工作和努力，但還遠遠不夠。為此今年我們要在過去工作的基礎(chǔ)上抓好以下幾個方面的工作：一是組織會員開展理論研究，重點圍繞建設(shè)社會主義和諧社會這個主題，組織開展“人才服務(wù)與和諧社會”論壇，探討人事人才服務(wù)在構(gòu)建和諧社會中的地位、作用和意義，主動積極圍繞人事人才工作大局，為構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)。二是組織會員單位認(rèn)真研究探索人才服務(wù)機構(gòu)面臨新的形勢下，如何實現(xiàn)在經(jīng)營性向服務(wù)型轉(zhuǎn)變中發(fā)展壯大自己。三是繼續(xù)加強與外省區(qū)人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會在業(yè)務(wù)上的交流與合作，重點學(xué)習(xí)了解他們在圍繞大局，構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮協(xié)會的作用的有效做法，以及組織開展活動的新思路、新方法，新項目。四是進一步辦好會刊《四川人才資訊》，做好信息采集和行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)布工作，為會員提供信息交流，為政府和社會提供及時有效的行業(yè)信息�！端拇ㄈ瞬刨Y訊》既是我們服務(wù)會員的抓手，也是開展行業(yè)交流展示會員形象的重要平臺，辦好會刊，進一步發(fā)揮其作用，也是我們2007年一項重要工作，因此，2007年，我們要認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)刊以來辦刊的成功經(jīng)驗以及存在的不足，進一步發(fā)動全體會員及行業(yè)積極參與支持與關(guān)心，使我們的會刊更貼近會員，貼近市場，貼近實際，增強知識性、可讀性；調(diào)整充實通訊員隊伍，并發(fā)揮好這支隊伍的作用，提升他們的業(yè)務(wù)水平，我們將堅持開展通訊員、信息員培訓(xùn)和年度優(yōu)秀通訊員、信息員評選表彰活動，也希望各會員單位的領(lǐng)導(dǎo)主動向會刊投寄稿件，使會刊能真正代表行業(yè)水平。五是擬與有關(guān)行業(yè)協(xié)會合作組織開展行業(yè)精英人才評選活動，營造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍。
七、繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)有關(guān)工作，組織會員單位采用多種形式為畢業(yè)生提供良好服務(wù)。繼續(xù)做好每年一度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月相關(guān)工作，配合政府部門做好引導(dǎo)畢業(yè)生到基層工作的相關(guān)活動，組織會員單位為畢業(yè)生提供實習(xí)、見習(xí)機會，推進人才服務(wù)機構(gòu)進校園、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)進校園活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。組織會員到東部、西部地區(qū)考察調(diào)研，了解該地區(qū)的人才需求情況和學(xué)習(xí)人才服務(wù)機構(gòu)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗，引導(dǎo)畢業(yè)生到西部地區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，推薦輸送畢業(yè)生到東部地區(qū)發(fā)展。鼓勵支持會員單位信息聯(lián)網(wǎng)，資源共享，協(xié)助行政部門推進建立全省統(tǒng)一，上下貫通的人才市場體系。
八、注重自身建設(shè)，不斷夯實協(xié)會發(fā)展基礎(chǔ)。協(xié)會經(jīng)過2年的發(fā)展，在自身建設(shè)方面取得了一些成效，如建章立制、健全組織機構(gòu)、規(guī)范工作流程、嚴(yán)格執(zhí)行章程的各項規(guī)定等，但是，由于協(xié)會成立時間不長，和同類行業(yè)組織相比，還有許多工作要做。在新的一年里，一是要加強秘書處建設(shè)，充實力量，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率；二是結(jié)合自身特點，大膽創(chuàng)新，積極開展活動，增強協(xié)會活力和凝聚力；三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極穩(wěn)妥地發(fā)展新會員；四是努力爭取成立專家咨詢委員會，聘請政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)大型知名企業(yè)的高層管理人員、業(yè)內(nèi)資深人士、有關(guān)專家學(xué)者參加，為協(xié)會提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助協(xié)會開展專業(yè)性工作；五是編印會員手冊。
同志們，新的一年、新的起點、新的征程，2007年的工作任務(wù)艱巨而光榮，黨的十六屆六中全會為我們勾畫了建設(shè)社會主義和諧社會的宏偉藍圖。讓我們緊跟時代步伐，努力做好人才服務(wù)工作，齊心協(xié)力，銳意進取，開拓創(chuàng)新，將我省人才市場建設(shè)推向一個嶄新的發(fā)展階段，為促進我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。值此新春佳節(jié)，我也代表協(xié)會，向各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓和全體會員致以節(jié)日的問候，祝大家新年快樂、身體健康、工作順利！
衷心感謝涼山州人事局、人才交流中心的全體同志為我們這次會議提供的熱情周到的服務(wù)！
謝謝大家！ |
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