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我國(guó)公務(wù)員考試錄用工作步入全面發(fā)展階段
2007年10月9日,已點(diǎn)擊:31014次  來(lái)源:新華網(wǎng)   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
   記者日前從人事部了解到,過(guò)去5年中,公務(wù)員考試錄用制度得到社會(huì)廣泛認(rèn)可,特別是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》頒布實(shí)施以后,考試錄用工作進(jìn)入了一個(gè)全面發(fā)展的階段。

    首先,考試錄用的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的觀念深入人心,錄用法規(guī)和配套制度得到完善,在報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)形成科學(xué)合理的操作規(guī)程,在維護(hù)考生權(quán)益、保障考生利益方面取得顯著成績(jī)。

    其次,考錄法規(guī)體系進(jìn)一步完善。為規(guī)范考錄的程序,2003年中央組織部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨政機(jī)關(guān)考試錄用工作的通知》等文件,清理違規(guī)進(jìn)人,對(duì)規(guī)范人員進(jìn)口、提高考試科學(xué)性等作出了明確規(guī)定;為規(guī)范錄用體檢工作,2005年和2007年,人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,規(guī)范了體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)解決了乙肝病原攜帶者報(bào)考公務(wù)員的問(wèn)題,使體檢工作有了法律依據(jù)。

    第三,考錄監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)一步健全。在資格條件設(shè)置上,打破了身份、地域限制,取消了對(duì)性別和外形外貌的要求和限制,平等對(duì)待全日制學(xué)歷和自考學(xué)歷的人員,平等對(duì)待社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生,開(kāi)闊了選人用人的視野,營(yíng)造了平等報(bào)考的社會(huì)環(huán)境。在招考過(guò)程中,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢監(jiān)察、信訪部門的人員參與監(jiān)督和指導(dǎo),確保公平公正。

    第四,考錄信息化水平進(jìn)一步提高。自2003年起,中央機(jī)關(guān)招考全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,并逐步推行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi),目前已經(jīng)推廣到25個(gè)省份,這一舉措節(jié)省了考生時(shí)間和路費(fèi),大大方便了考生報(bào)考,減輕了考生負(fù)擔(dān)。

    第五,考錄面試工作進(jìn)一步規(guī)范。從2002年推行面試考官資格制度以來(lái),一方面,加大了面試考官培訓(xùn)力度,到目前為止,僅中央國(guó)家機(jī)關(guān)就培訓(xùn)了近5000名面試考官;另一方面,在中央國(guó)家機(jī)關(guān)考錄過(guò)程中,積極推行面試考官持證上崗制度,在2007年中央機(jī)關(guān)招考中,規(guī)定面試考官小組中,持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%,保證了面試工作的科學(xué)規(guī)范。
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