国产的一级毛片最新在线直播,精品特级毛片,和子同居的日子2视频,成人在线观看午夜

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3066
總 招 聘 33834
有效招聘 147

總?cè)瞬艓?/td> 192228
本月新增 95
本周新增 36
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 簽下生死狀仍舊敗官司
簽下生死狀仍舊敗官司
2007年9月4日,已點擊:24073次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

一方是急于找活干的打工者,一方是想坐享贏利的轉(zhuǎn)包者,為能攬到工程,打工者不惜與轉(zhuǎn)包者立下“生死狀”。不料,事到臨頭,“生死狀”卻失去了“法”力——

  饑不擇食,打工者簽下“生死狀”

  祝某是安徽省太和縣倪邱鎮(zhèn)練總莊來山東煙臺打工仔,今年24歲。

  去年8月19日,祝某為了承攬一項裝潢工程,與文登昆大裝潢工程有限公司煙臺分公司簽訂了一份“生死狀”,上面寫明,“造成人員傷亡,甲方不負責”。

  承攬的這項裝潢工程是為山東省煙臺市芝罘區(qū)翡翠小區(qū)某樓外墻刮膩子、刷乳膠漆?墒牵鳛橐晃黄胀ǖ拇蚬ふ,祝某不但沒有任何相關(guān)的施工資質(zhì),而且以前他也從沒有干過這種粉刷外墻的活兒,更不用說管理經(jīng)驗和技術(shù)能力。

  為了能攬到這項粉刷外墻的工程,祝某以每平方米3元的價格、外加一份“生死狀”輕而易舉地拿下了這項工程的施工權(quán),但他包工不包料,工期1個月,結(jié)算工程款1萬元。

  工程總算攬到手了,祝某心里的高興自不必說?墒撬粋人單槍匹馬地干肯定不行,他便開始雇人。俗話說,“肥水不流外人田”。有著濃厚鄉(xiāng)情的祝某在打工者中找了6位老鄉(xiāng)一起施工,并事先約定工程完后一起結(jié)算,大家能分多少就分多少。19歲的老鄉(xiāng)陳思輝便成為他們當中的一員。

  很快,他們開始施工了。當年9月2日下午,正當大家齊心協(xié)力加緊施工時,不料,陳思輝突然從4樓不幸墜地,陳思輝被送到毓璜頂醫(yī)院急救,但終因傷勢過重,不治而死。

  陳思輝的死,令其父母悲痛欲絕!皟鹤拥乃拦蛡蚍绞怯胸熑蔚,我要為兒子討個公道。”46歲的父親強忍著悲痛,不遠千里多次從安徽來到煙臺,向“昆大煙臺分公司”和祝某協(xié)商,要求他們賠償死亡補償金5.8萬元及喪葬等費用2000元?墒,“昆大煙臺分公司”以事先立有“出了生命危險,一概不負責”的“生死狀”為由將其拒之門外。

  其父不認“生死狀”,怒上法庭

  “兒子是為人家干活死的,是他們沒有提供足夠的安全措施導致的,如今卻借口轉(zhuǎn)包前‘有言在先’為由不管不問,這公道嗎?”

  一再遭到拒絕的陳思輝父親忍無可忍,將“昆大煙臺分公司”和祝某雙雙告上法庭。

  “雙方簽訂的合同應屬無效合同。另外,‘昆大煙臺分公司’在工程施工中疏于管理,具有不可推卸的責任,對陳思輝的死亡應負主要過錯!痹诜ㄍド,其父的委托代理律師辯護道。

  “該公司明知祝某無施工設(shè)施、無管理經(jīng)驗和技術(shù)能力,更無施工資質(zhì),卻為了獲取轉(zhuǎn)包利潤并規(guī)避風險,仍與其簽訂轉(zhuǎn)包合同,這說明公司在與祝某簽訂合同時就對施工安全采取放任和不負責任的態(tài)度,是有過錯的,對陳思輝的死亡應負主要責任!

  “作為有合法資質(zhì)的施工單位,本應在施工中妥善落實安全管理制度以避免危險的發(fā)生,但卻倚仗合同中‘造成人員傷亡,甲方概不負責’的條款,對祝某等人的施工不管不問,任由祝某‘指揮管理’,從而導致悲劇的發(fā)生,可見該公司在工程施工中疏于管理的過錯責任是不可推脫的!

  “由于祝某和該公司均沒有向施工工人提供安全施工設(shè)施,受害人當時只用一根普通的麻繩系在腰上,繩的另一端系在室內(nèi)暖氣管子上,受害人便在窗臺上進行外墻施工,事故發(fā)生時,暖氣管子上的繩結(jié)被拉脫,受害人墜地身亡。從這一過程看,受害人已在當時現(xiàn)有條件下采取了安全保障措施,只是沒有正規(guī)的安全設(shè)施(安全帶應當有防脫扣)才導致悲劇的發(fā)生,因此,受害人的死亡完全是由于該公司違法轉(zhuǎn)包和不能提供正規(guī)的安全設(shè)施造成的,受害人不應被認定有過錯。”

  因此請求法院判令轉(zhuǎn)包雙方應賠償陳思輝的死亡補償金及喪葬等費用。

  自恃握有“生死狀”拒絕賠償

  法庭上,“昆大煙臺分公司”爭辯道:“死者是祝某的雇員,并非本公司雇員,他的死應由雇主祝某負責。而本公司在轉(zhuǎn)包前有約在先———造成人員傷亡,甲方概不負責,所以不應承擔任何責任!薄氨竟臼抢ゴ蠊镜南聦倨髽I(yè),雖無法人資格,但是有能力承攬裝潢工程及安裝、防腐、保溫工程,并具備相應資質(zhì)。對承攬的工程有權(quán)對外轉(zhuǎn)包給其它單位或個人。

  “轉(zhuǎn)包前雙方簽訂了承包合同,這個承包合同應依法有效。合同明確約定:‘造成人員傷亡,甲方概不負責!邪阶D彻蛡驇讉工人,雇傭誰,我們發(fā)包方概不負責,也不可能負責,另外,本公司已向祝某提供了安全架、安全繩,強調(diào)了安全操作規(guī)程,至于祝某是否關(guān)照過其雇員注意安全,以及其雇員如何安全操作均不是本公司的責任,與本公司沒有任何法律關(guān)系。況且祝某的雇員是不特定的個人,本公司既不知道,也不審查。因此,安全操作規(guī)程的實施,只能由祝某回答及承擔責任了。

  再者,本公司與祝某是轉(zhuǎn)包關(guān)系,祝某應對本公司負責,而祝某同其老鄉(xiāng)陳思輝等人是雇工關(guān)系,他們之間是一種雇傭勞動合同關(guān)系:他們作為雇員為祝某搞粉刷外墻乳膠漆工程,并獲得勞務(wù)報酬,各個雇員應對祝某負責,因此,陳思輝的死亡應由其雇主祝某負責。

  “同時作為死者,在沒有系安全帶的情況下,就進行高空作業(yè),導致墜樓身亡,除其雇主有責任外,其本人同樣也有過錯,應承擔一定的責任!

  “生死狀”有悖社會公德,屬無效民事行為

  本案原被告爭議的焦點是事先立下的“生死狀”是否具有法律效力。

  根據(jù)最高人民法院有關(guān)規(guī)定,雇主對雇員理應依法給予勞動保護,而承包合同中約定的“造成人員傷亡,甲方概不負責”的條款,既不符合我國憲法和有關(guān)法律的規(guī)定,也嚴重違反了社會主義公德,應屬于無效的民事行為。

  據(jù)此,一審法院認為,“昆大煙臺分公司”系隸屬昆大公司的不具有法人資格的企業(yè),按照其核準的經(jīng)營范圍,只可為總公司承接裝潢工程及安裝、防腐、保溫,本不該將承接的翡翠小區(qū)某樓外墻粉刷工程以自己的名義轉(zhuǎn)包給來煙打工的祝某,并且在承包合同中約定了“造成人員傷亡,甲方概不負責”的條款,這無疑是將事故風險轉(zhuǎn)嫁給不具有施工資質(zhì)和毫無操作管理經(jīng)驗的個人,此舉違反了建筑法規(guī)及勞動安全的有關(guān)規(guī)定,因此,承包合同無效,對陳思輝造成人身傷亡的后果,應承擔主要責任,昆大公司應對其分公司承擔連帶責任。

  雇主祝某,明知自己沒有獨立承接施工工程及組織管理施工的能力,而置施工人員的人身安全于不顧,致使在施工中發(fā)生人身傷亡事故,亦應承擔一定責任;死者父親關(guān)于賠償死亡補償數(shù)額的請求,是對自己權(quán)利的處分,且沒有超出規(guī)定的標準,予以支持,但對負責喪葬費用數(shù)額的請求,應當按照規(guī)定的額度執(zhí)行。

  因此,2000年12月13日,一審判決兩被告賠償陳思輝死亡補償費5.8萬元,喪葬費500元。

  一審判決后,該分公司不服,遂向煙臺市中級人民法院提出上訴。近日,二審法院做出維持原判的裁決。

  編輯:劉揚



來源:網(wǎng)大
   本類相關(guān)信息
· 單位沒辦社保法院為他撐腰 2007年9月4日
· 韓資工廠“非法搜身”事件,要追究肇事者責任 2007年9月4日
· 不服公司借故辭退 員工上訴獲得補償 2007年9月4日
· 憑什么要上班得先交錢 風險抵押金從何談起 2007年9月4日
· 違反合同擅自跳槽不可取 2007年9月4日
· 員工重傷賴工資老板 檢察院認定正當防衛(wèi) 2007年9月4日
· 沒有勞動合同是否受法律保護 2007年9月4日
· 打工妹上班暈倒突失憶 工廠應否負擔醫(yī)療費 2007年9月4日
· 幼童墜樓身亡 保姆賠償六萬 2007年9月4日
· 合同白底黑字 討回酬勞10萬美金 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 勞資矛盾的艱難平衡

 勞動糾紛債務(wù)關(guān)系同時存在如何處理

 約定的試用期豈能隨意更改

 孕期內(nèi)個人主動終止合同能恢復嗎?

 年終獎,離職員工應否有份兒?

 職工上崗抵押金糾紛應否受理

 丈夫調(diào)動妻子須離崗 勞動權(quán)利豈容踐踏

 公司借故辭退員工被判支付補償金

 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬

 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM