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有一家大型企業(yè)，需要招收一名開拓性強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因?yàn)槿藢?shí)在太多，一時應(yīng)付不過來，公司保安便不準(zhǔn)任何人再進(jìn)去了，應(yīng)聘者們只好站在門口耐心地等待下一場通知。但其中有一個應(yīng)聘者卻再也等不及了，因?yàn)樗�身上的錢僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。
就這樣，這個人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問他是如何避開保安進(jìn)入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，統(tǒng)管公司國內(nèi)市場的開拓。
事后，老板對他說，是他足夠的機(jī)智和聰明證明了他能勝任業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，就必須具備“置之死地而后生”的素質(zhì)，在和別人遭遇相同困難的情況下，尤其需要這樣一種獨(dú)辟蹊徑的智慧。
這個成功的應(yīng)聘者就是我的上司。他的故事告訴了求職者們一個道理：在某些關(guān)鍵的時候，成功往往就取決于一瞬間的智慧。