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應(yīng)聘甲公司接到乙面試通知 求職簡(jiǎn)歷需加“鎖” |
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應(yīng)聘甲公司接到乙面試通知 求職簡(jiǎn)歷需加“鎖” |
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2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23302次 來(lái)源: [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 邵陽(yáng)某高校羅同學(xué)來(lái)電反映:在人才招聘會(huì)上,他將求職簡(jiǎn)歷投給某單位,一直沒(méi)得到任何回復(fù)。后來(lái),某公司給他打電話,說(shuō)已看過(guò)他的簡(jiǎn)歷了,有意聘用他,希望和他面談。但他以前并沒(méi)有與該公司聯(lián)系過(guò)。他懷疑自己的簡(jiǎn)歷被遺棄或售賣了,自己的正常生活會(huì)因此受到影響。因?yàn)橐郧熬统霈F(xiàn)過(guò)學(xué)生求職簡(jiǎn)歷被傳銷公司利用,學(xué)生被迫參與傳銷的事情,他不得不將手機(jī)號(hào)碼改了。 學(xué)生:多投簡(jiǎn)歷多得就業(yè)機(jī)會(huì) 據(jù)了解,現(xiàn)在正是大學(xué)生求職的高峰期。因就業(yè)壓力大,部分即將畢業(yè)的大學(xué)生紛紛向招聘單位投放求職簡(jiǎn)歷。湖南師范大學(xué)大四學(xué)生廖某說(shuō),他最近參加了幾次招聘會(huì),覺(jué)得多投一份求職簡(jiǎn)歷就多一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),現(xiàn)在已投出去10幾份求職簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì)上,他曾看到一些收到大批求職簡(jiǎn)歷的單位在選擇、留下部分簡(jiǎn)歷后,或?qū)⒂嘞潞?jiǎn)歷撕毀,或?qū)⒑?jiǎn)歷丟到垃圾筒里,令他感到很不是滋味。 老師:制作簡(jiǎn)歷要注意保護(hù)隱私 湖南師范大學(xué)就業(yè)與指導(dǎo)中心的曾凱欣老師認(rèn)為,求職簡(jiǎn)歷涉及個(gè)人隱私,因此,學(xué)生擇業(yè)投送求職簡(jiǎn)歷時(shí)一定要慎重。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意保護(hù)隱私,不要過(guò)分暴露。特別是一些女同學(xué)喜歡將自己的寫真照片放進(jìn)簡(jiǎn)歷,完全沒(méi)有必要。簡(jiǎn)歷“貴精不貴多”、“貴在內(nèi)在而非外表”,因?yàn)橐?guī)范的企業(yè)或單位看中的是求職者的才能而不是外表。同時(shí),學(xué)生對(duì)招聘信息要“廣泛收集、精心選擇、重點(diǎn)出擊”,不要盲目投放求職簡(jiǎn)歷。要對(duì)招聘單位有所了解,要結(jié)合自己的專業(yè)特長(zhǎng)有的放矢。如果在應(yīng)聘時(shí)感覺(jué)被錄用的希望不大,就不要投遞求職簡(jiǎn)歷。同時(shí),他呼吁招聘單位妥善處理學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷,尊重學(xué)生的隱私。 律師提示:最好加上保密條款 湖南海天律師事務(wù)所李春光律師認(rèn)為,按照我國(guó)《民法》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)在未經(jīng)許可的情況下將應(yīng)聘者的秘密泄露出去,其行為是違法的。求職者向招聘單位投遞簡(jiǎn)歷主要是為了求職,另外一個(gè)隱含的條件,就是相信招聘單位不會(huì)將自己的簡(jiǎn)歷泄露出去。但一般簡(jiǎn)歷上都不會(huì)出現(xiàn)明確要求招聘企業(yè)保密的條款。一個(gè)應(yīng)聘者可能將求職簡(jiǎn)歷投向多個(gè)招聘單位,一旦發(fā)生泄露應(yīng)聘者隱私的糾紛,也在一定程度上給取證造成了困難,應(yīng)聘者很難取證確認(rèn)泄密者,因而也就無(wú)法追究責(zé)任。 李律師提醒應(yīng)聘者最好在求職簡(jiǎn)歷上加上這樣的條款:“此簡(jiǎn)歷只供求職所用,其中的有關(guān)內(nèi)容不得外傳,不得泄露。如果出現(xiàn)泄露,招聘單位應(yīng)該付全部責(zé)任”的字樣。同時(shí),求職者最好能在簡(jiǎn)歷上加上應(yīng)聘單位的名稱或者標(biāo)上自己明白的記號(hào),以便在簡(jiǎn)歷被泄露給自己帶來(lái)不便時(shí),可以及時(shí)取證,起訴售賣自己簡(jiǎn)歷的單位或個(gè)人。
來(lái)源:三湘都市報(bào) |
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