為推動(dòng)眉山天投集團(tuán)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)工作需要，擬公開(kāi)選聘集團(tuán)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)基本情況

（一）眉山環(huán)天建設(shè)工程集團(tuán)有限公司（眉山益川建筑有限公司母公司）

眉山環(huán)天建設(shè)工程集團(tuán)有限公司于2015年3月13日注冊(cè)成立，注冊(cè)資金人民幣1億元，是市屬?lài)?guó)有企業(yè)眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子集團(tuán)，是眉山益川建筑有限公司母公司。

公司擁有益川建筑、環(huán)天園林2家全資子公司、4家參控股子公司，是集建設(shè)工程施工、工程咨詢(xún)、建筑勞務(wù)分包、市政路橋、建材生產(chǎn)銷(xiāo)售等為一體的綜合性企業(yè)之一。具有房建施工總承包【壹】級(jí)資質(zhì)、4項(xiàng)三級(jí)施工總承包資質(zhì)、3項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)、1項(xiàng)施工勞務(wù)資質(zhì)，擁有12項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利。

公司自2020年1月正式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以來(lái)，秉承“建造精品工程”的品牌理念，承建了以眉山天府新區(qū)中小學(xué)、中廣核定制租賃廠房一期、視高商務(wù)中心、商務(wù)會(huì)展中心、柴桑河河體整治工程一期等為代表的一批質(zhì)量技術(shù)要求高、工期要求緊的優(yōu)質(zhì)工程。同時(shí)，承接了眉山天府新區(qū)人民醫(yī)院、疾控中心、清華附中、聯(lián)合利華定制租賃廠房、眉山保稅物流中心（B型）、益州大道南延線、梓州大道南延線、四川農(nóng)信視高數(shù)據(jù)中心等眉山天府新區(qū)重點(diǎn)型、地標(biāo)型工程項(xiàng)目。

（二）眉山環(huán)天發(fā)展有限公司（眉山星鴻營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司母公司）

眉山環(huán)天發(fā)展有限公司于2019年4月9日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金8億元人民幣，是市屬?lài)?guó)有企業(yè)眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子集團(tuán)，是眉山星鴻營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司母公司。

公司擁有環(huán)天東郡、環(huán)天天悅、星鴻營(yíng)銷(xiāo)策劃等6家全資子公司，共有住宅、商業(yè)等各類(lèi)建設(shè)用地91宗約5204畝，已立項(xiàng)項(xiàng)目47個(gè)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、安置房投資開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理，城市配套基礎(chǔ)設(shè)施與環(huán)境治理的投資、建設(shè)和管理，工業(yè)、交通、產(chǎn)業(yè)類(lèi)項(xiàng)目投資、建設(shè)和管理等。

公司定位“城市片區(qū)開(kāi)發(fā)與綜合投資運(yùn)營(yíng)商”，立足地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、片區(qū)開(kāi)發(fā)，現(xiàn)有悅瓏府、悅溪臺(tái)、悅盛閣、悅水雅居、悅江臺(tái)等保障性住房項(xiàng)目，環(huán)天·悅景湖畔項(xiàng)目、山嶼城、時(shí)代中心等商品房項(xiàng)目，眉山東部新城“三中心一基地”等綜合性項(xiàng)目，眉山東部新城起步區(qū)紅星路南延線、“三中三橫一互通”等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。2021年，公司獲評(píng)“西部區(qū)域房地產(chǎn)50強(qiáng)企業(yè)”第31位，榮登1-10月房產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)珖?guó)前200榜單。

二、選聘崗位

（一）眉山益川建筑有限公司副總經(jīng)理2名。

（二）眉山星鴻營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司副總經(jīng)理2名。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)各方面積極性。

3.具有較強(qiáng)的治企興企能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。

5.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形，無(wú)個(gè)人信用不良記錄。

（二）崗位條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位所列資格條件。

1.眉山益川建筑有限公司副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)管理）

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。土木工程、工程造價(jià)、工程管理、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（2）具有建筑類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，其中具有全國(guó)注冊(cè)一級(jí)資格證書(shū)優(yōu)先（如一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、一級(jí)造價(jià)工程師等）。

（3）具有10年以上工程建設(shè)、施工等企業(yè)管理相關(guān)任職經(jīng)歷，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）中共黨員優(yōu)先，具有國(guó)企或行政機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)以及新公司籌建、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；擁有大型獨(dú)立建設(shè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得出色業(yè)績(jī)并獲得過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。

（5）精通國(guó)有企業(yè)、工程施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基本制度和流程，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、工程管理、安全管理等知識(shí)，熟悉建筑工程相關(guān)技術(shù)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能引導(dǎo)公司技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高工程項(xiàng)目的質(zhì)量。

（6）具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力，秉公辦事、不謀私利，熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備工程管理、體系搭建、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力，有較強(qiáng)的質(zhì)量與安全意識(shí)，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

2.眉山益川建筑有限公司副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)管理）

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。土木工程、工程造價(jià)、工商管理、金融學(xué)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（2）具有建筑類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，其中具有全國(guó)注冊(cè)一級(jí)資格證書(shū)優(yōu)先（如一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、一級(jí)造價(jià)工程師等）。

（3）具有10年以上工程建設(shè)、施工等企業(yè)管理相關(guān)任職經(jīng)歷，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）中共黨員優(yōu)先，具有國(guó)企或行政機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)或建筑公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；擁有工程總承包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)大型項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)高管經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、工程造價(jià)，具有財(cái)政評(píng)審、項(xiàng)目審計(jì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（5）精通國(guó)有企業(yè)、工程施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)程序，精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系管理、工程項(xiàng)目招投標(biāo)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，能對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、造價(jià)、成本測(cè)算等工作進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

（6）具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理危機(jī)能力，擅長(zhǎng)人員溝通和激勵(lì)、商務(wù)談判能力強(qiáng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉建筑施工行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的市場(chǎng)開(kāi)拓理念及模式，有豐富行業(yè)資源和項(xiàng)目引進(jìn)能力。

（7）精力充沛、思維活躍，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心。

3.眉山星鴻營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司副總經(jīng)理（分管銷(xiāo)售）

（1）本科及以上學(xué)歷。

（2）具備5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型國(guó)有企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有獨(dú)立操作項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤(pán)2個(gè)以上完整項(xiàng)目，且有成功案例。

（4）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目評(píng)估判斷、市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位及項(xiàng)目執(zhí)行，并了解國(guó)有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。

（5）對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，能因地制宜開(kāi)發(fā)全新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式，整合有效資源，擅長(zhǎng)從客戶(hù)視角出發(fā)，善于從產(chǎn)品、服務(wù)、品牌角度思考營(yíng)銷(xiāo)，有效實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的推廣活動(dòng)，有效提升客戶(hù)儲(chǔ)量。

（6）具有敏銳的商業(yè)及市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓能力，具備豐富的推盤(pán)經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)資源、客戶(hù)關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)。

4.眉山星鴻營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司副總經(jīng)理（分管策劃、客服、商業(yè)管理）

（1）本科及以上學(xué)歷。

（2）具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型國(guó)有企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（3）具備至少2個(gè)完整大項(xiàng)目全過(guò)程操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)，或多項(xiàng)目區(qū)域、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控的經(jīng)驗(yàn)。

（4）對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的理解能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力，具備豐富的推盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。

（5）具有出色的品牌意識(shí)和整合傳播能力，具備地產(chǎn)策劃、廣告策劃、活動(dòng)策劃、媒體傳播等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（6）具有豐富的媒體資源、危機(jī)處理能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)程序。

（7）具備內(nèi)外部溝通能力、良好的抗壓能力及較強(qiáng)的組織管理能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作積極性，有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

應(yīng)聘以上4個(gè)崗位，特別優(yōu)秀者，可在學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職稱(chēng)證書(shū)等方面放寬。

（三）否決條件

（1）曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（2）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

（3）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的；

（4）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿(mǎn)三年的，處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員職務(wù)的；

（6）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等報(bào)名人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的；

（7）配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

（8）其他原因不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

（四）咨詢(xún)方式

1.眉山益川建筑有限公司崗位咨詢(xún)電話(huà)：18080386001

2.眉山星鴻營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司崗位咨詢(xún)電話(huà)：13981833842

3.選聘工作監(jiān)督電話(huà)：028-35035980

四、選聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月15日18:00，報(bào)名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專(zhuān)欄。

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。在公告末尾下載《報(bào)名表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料，做好報(bào)名準(zhǔn)備。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按報(bào)名網(wǎng)站提示要求注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)注意選擇注冊(cè)類(lèi)型為“招考考生”。完成賬號(hào)注冊(cè)后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報(bào)；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報(bào)，并將《報(bào)名表》，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個(gè)文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護(hù)”子欄目，上傳近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時(shí)使用的身份證一致，確保聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)正確并保持暢通。

（二）資格審查

成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照選聘基本條件和任職資格條件，對(duì)初步審查符合條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

（三）綜合測(cè)試

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入初試人員名單。

2.初試。眉山天投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部與進(jìn)入初試的人員面對(duì)面交流，詳細(xì)了解其工作履歷、過(guò)往業(yè)績(jī)、職業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，并根據(jù)初試表現(xiàn)，按不低于1：2的比例確定參加面試人員名單。

3.面試。綜合考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因疫情等因素不能參加現(xiàn)場(chǎng)面試的，參考人員可申請(qǐng)采取視頻面試方式進(jìn)行。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果綜合研判，經(jīng)集體研究后，確定為考察對(duì)象初步人選并組織參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)情況遞補(bǔ)。

（五）實(shí)地考察和背景調(diào)查

組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。不具備實(shí)地考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)考察對(duì)象過(guò)往教育背景、工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等關(guān)鍵信息的真實(shí)性和有效性。

（六）研究確定人選

根據(jù)綜合測(cè)試、考察或背調(diào)等相關(guān)情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人選。根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的，不予聘用。

（七）聘用公示

對(duì)擬聘人選公示5個(gè)工作日。

（八）聘任

公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，實(shí)行契約化管理，簽訂試用合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考評(píng)合格的正式聘任，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書(shū)，試用期時(shí)間計(jì)入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。

五、崗位說(shuō)明

（一）本次公開(kāi)選聘崗位實(shí)行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場(chǎng)化身份。嚴(yán)格按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核。任期內(nèi)，工作崗位一般不作調(diào)整。

（二）聘任人員“一崗一責(zé)”合理確定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)值，由集團(tuán)下屬二級(jí)公司與擬聘人員簽訂業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)、崗位聘任協(xié)議書(shū)，嚴(yán)格業(yè)績(jī)目標(biāo)管理。

（三）出現(xiàn)下列情形的，解除或終止聘任關(guān)系。1.任期內(nèi)個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核不合格的，或任期內(nèi)兩年年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核為基本合格（未達(dá)到80分）的。2.任期內(nèi)個(gè)人年度綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“不稱(chēng)職”的，提前結(jié)束聘任期。3.因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的。4.個(gè)人對(duì)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的。5.聘任期限內(nèi)對(duì)公司重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。6.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反公司管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。7.聘期未滿(mǎn)但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿(mǎn)不再續(xù)聘的。

（四）在資格審查、綜合測(cè)試、實(shí)地考察、背景調(diào)查等選聘各環(huán)節(jié)，如果沒(méi)有合適人選，或者研判沒(méi)有能夠勝任所聘崗位的人選，該崗位可作“空缺”處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被聘任的，其組織人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入該企業(yè)，不再保留原職務(wù)身份。

（二）眉山天投集團(tuán)及子公司干部職工可根據(jù)任職資格條件報(bào)名參加公開(kāi)選聘。

（三）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

附件：公開(kāi)選聘眉山天投集團(tuán)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表