根據(jù)公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)隊(duì)伍的人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘7名財(cái)務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司融資專員2名；

2.眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司綜合會(huì)計(jì)崗2名；

3.眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司融資會(huì)計(jì)崗1名；

4.眉山市鑫益混凝土工程有限公司  會(huì)計(jì)核算崗1名；

5.眉山市眉州建工有限公司  會(huì)計(jì)核算崗1名。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

3.具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，身體條件和心理素質(zhì)。

（二）任職資格

1.融資專員（2名）

（1）年齡在40周歲以下；

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，且持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書；

（3）具有3年及以上融資工作經(jīng)驗(yàn)或有成功發(fā)行債券經(jīng)歷；

（4）工作原則性強(qiáng)，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行；

（5）具有良好的溝通能力、寫作能力；

（6）具有研究生學(xué)歷優(yōu)先；

（7）具有銀行、證券公司融資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.綜合會(huì)計(jì)崗（2名）

（1）年齡在40周歲以下；

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，且持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書；

（3）具有3年及以上資產(chǎn)管理或稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）工作原則性強(qiáng)，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行；

（5）具有良好的溝通能力、寫作能力；

（6）具有研究生學(xué)歷優(yōu)先；

（7）具有大型國(guó)有企業(yè)、相關(guān)領(lǐng)域知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.融資會(huì)計(jì)崗/會(huì)計(jì)核算崗（3名）

（1）年齡在40周歲以下；

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，且持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書；

（3）具有3年及以上財(cái)務(wù)或融資工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）工作原則性強(qiáng)，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行；

（5）具有良好的溝通能力、寫作能力；

（6）具有研究生學(xué)歷，或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)

（一）融資專員

1.負(fù)責(zé)收集融資相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、方針政策及相關(guān)金融信息，拓展融資渠道，并提出與公司融資相關(guān)的對(duì)策和建議，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件；

2.按照公司融資計(jì)劃，聯(lián)系各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)開展融資工作，實(shí)施融資計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)參與制定、完善公司融資管理制度與流程，建立融資管理體系；

4.監(jiān)督融資資金使用，負(fù)責(zé)建立相關(guān)的管理臺(tái)賬，做好貸后管理，維護(hù)好融資渠道。

（二）綜合會(huì)計(jì)崗

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部資產(chǎn)、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部資產(chǎn)管理工作，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)，完成資產(chǎn)的申購備案、處置、分析等工作；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部稅費(fèi)管理工作，完成稅務(wù)申報(bào)、所得稅匯算清繳等工作；

4.及時(shí)掌握資產(chǎn)、稅費(fèi)相關(guān)的政策法規(guī)，協(xié)助子公司開展資產(chǎn)管理、稅費(fèi)管理工作；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)及運(yùn)用；

6.協(xié)助集團(tuán)本部財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)做好財(cái)稅管理、融資管理、資本運(yùn)作等工作；

（三）融資會(huì)計(jì)崗

1.負(fù)責(zé)實(shí)施公司融資計(jì)劃，并做好貸后管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析、對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作，熟悉各項(xiàng)稅種申報(bào)、發(fā)票申請(qǐng)和開具；

4.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制，分析預(yù)算執(zhí)行情況；

5.負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)清理和結(jié)算；

6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理、裝訂和歸檔；

7.配合或接受相關(guān)部門及上級(jí)單位的監(jiān)督、檢查。

（四）會(huì)計(jì)核算崗

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析、對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；

2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作，熟悉各項(xiàng)稅種申報(bào)、發(fā)票申請(qǐng)和開具；

3.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制，分析預(yù)算執(zhí)行情況；

4.負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)清理和結(jié)算；

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理、裝訂和歸檔；

6.配合或接受相關(guān)部門及上級(jí)單位的監(jiān)督、檢查。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年11月17日—2022年12月2日。

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。方式一：應(yīng)聘者將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：msgtdqgzb@163.com；方式二：應(yīng)聘者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞；方式三：應(yīng)聘者在前程無憂招聘網(wǎng)站直接投遞。

3. 報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達(dá)能力等。

（四）體檢

根據(jù)面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（五）背景調(diào)查

對(duì)候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由就職公司出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢電話：028-38292993

招聘工作監(jiān)督電話：028-38117975

本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：

1. 附件1報(bào)名表

2. 附件2個(gè)人承諾書

眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2022年11月17日