四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2013年1月4日由甘孜州人民政府與眉山市人民政府共同出資組建。公司主要負(fù)責(zé)甘眉工業(yè)園區(qū)土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施、國(guó)家鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)等。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)公告如下。

一、公開(kāi)招聘范圍

全國(guó)公開(kāi)招聘

二、招聘崗位及要求

工程管理部項(xiàng)目工作人員（3人）

崗位職責(zé)：

1.參與工程項(xiàng)目投資決策，擬定工程項(xiàng)目年度、季度、月度實(shí)施計(jì)劃，組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，編制施工方案等，做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、審計(jì)及歸檔。

2.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的安全、環(huán)保、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、合同、檔案、協(xié)調(diào)、移交等工作。

3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、審核等工作，協(xié)助審核各類各級(jí)上報(bào)的資料。

4.配合相關(guān)部門做好項(xiàng)目投資成本管理、投融資項(xiàng)目所涉事宜及資產(chǎn)移交后質(zhì)保期內(nèi)的修繕工作。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)保安全文明的管理工作，定期檢查、及時(shí)整改，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)化工地。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的信訪和穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作。

7.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作，配合相關(guān)報(bào)建和綜合驗(yàn)收工作。

8.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)的前期工作。

9.完成公司交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（以報(bào)名截至日期計(jì)算，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬本條要求的條件）。

2.市政公用工程、工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、建筑學(xué)、土木工程、交通工程、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定文字功底。

3.兩年以上市政、項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報(bào)批報(bào)建業(yè)務(wù)流程和市政、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。

4.有建筑工程類相關(guān)證書者優(yōu)先。

5.具有良好的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力，具有高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)和其他不良行為，未受過(guò)各類刑事處罰。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

　  報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日—2022年12月31日（若報(bào)名結(jié)束前已完成招聘工作，則報(bào)名提前結(jié)束）。

報(bào)名方法：報(bào)名采用電子郵件方式或自行到公司遞交書面材料。遞交資料如下：

本人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（如有）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息查詢結(jié)果、相關(guān)資格證書（如有）、1寸正面近期免冠紅底照片原件及掃描件。

聯(lián)系人：黃海   

聯(lián)系電話：18990326329

電子郵箱：297099703@qq.com

公司地址：眉山市東坡區(qū)修文鎮(zhèn)甘眉工業(yè)園區(qū)通威路再生水廠。

　  （二）資格審查。公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員，由公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選參加面試競(jìng)聘。

（三）面試競(jìng)聘。面試競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)答辯，根據(jù)面試競(jìng)聘成績(jī)擇優(yōu)聘用（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知）。

（四）聘用任職。經(jīng)面試合格人員根據(jù)情況簽訂1—3年期勞動(dòng)合同（含試用期1—3個(gè)月）。試用期內(nèi)，公司將按有關(guān)規(guī)定從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jī)。應(yīng)聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格后，按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理轉(zhuǎn)正。

四、管理方式及待遇

（一）管理方式：按照公司《人事管理制度》執(zhí)行。

（二）薪酬待遇：試用期及轉(zhuǎn)正后的福利待遇按照公司《人事管理制度》《員工薪酬績(jī)效管理暫行辦法》執(zhí)行。

附件：應(yīng)聘登記表

四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年10月18日