根據(jù)《眉山市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》和《市屬企業(yè)子公司經(jīng)理層市場化選聘操作規(guī)范（試行）》等精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)市場化選聘集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)營管理人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

眉山市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

眉山新投實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理1名；

眉山市興眉置業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名；

眉山市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理1名；

眉山市興眉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和能力；

3.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)；

4.具有正確的業(yè)績觀，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；

5.有下列情形的，不得參與報(bào)名：曾受過各類刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；不具有中華人民共和國國籍的；違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

（二）任職資格

市大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理崗位

1.年齡在40周歲及以下；具有本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件類、大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有2年以上區(qū)域或行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有較高敏銳度，能夠及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營管理、市場營銷等；

4.具有高效工作的能力和創(chuàng)新工作的方法，有良好的履職能力，工作業(yè)績突出。

5.特別優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

眉山新投實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理崗位

1.年齡在40周歲及以下,具有本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上企業(yè)負(fù)責(zé)人高管職務(wù)任職經(jīng)歷；

3.熟悉營銷行業(yè)管理、經(jīng)營，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、政策、砂石行情和市場需求；

4.具備良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、解決問題能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力；

5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。

市興眉置業(yè)公司副總經(jīng)理崗位

1.年齡在40周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，主持過完成過10萬平米以上的住宅小區(qū)的開發(fā)管理項(xiàng)目不少于兩個(gè)（具有建筑類高級工程師職稱或一級注冊建造師職業(yè)資格證書的優(yōu)先）；

3.具有房地產(chǎn)項(xiàng)目從拿地、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)規(guī)報(bào)建、項(xiàng)目融資、營銷策略制定、推廣執(zhí)行、銷售案場、客戶交房、執(zhí)行渠道分銷、巡展、媒體、活動(dòng)等營銷各環(huán)節(jié)的全面管理運(yùn)作工作經(jīng)歷；

4.熟悉房產(chǎn)開發(fā)流程、營銷策劃相關(guān)知識和法律法規(guī)、政策，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；

5.具有較高水平的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、管理能力、組織實(shí)施能力、執(zhí)行能力、具有一定的培養(yǎng)指導(dǎo)下屬和創(chuàng)新工作的能力；

6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。

市體投公司副總經(jīng)理崗位

1.年齡在40周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具備優(yōu)秀的教育類、體育類專業(yè)知識和豐富的教育培訓(xùn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3.了解國有企業(yè)運(yùn)營及行業(yè)所涉及的相關(guān)法規(guī)和政策；具有相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷（其中企業(yè)副總經(jīng)理及以上管理崗位或教體行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)副職及以上管理崗位，2年以上工作經(jīng)歷）具有良好職業(yè)道德；

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

市興眉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理崗位

1.年齡在40周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有5年以上市場營銷管理經(jīng)歷，3年以上農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易等行業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷；

3.具備從事崗位工作所需的相關(guān)知識和技能；

4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。

以上崗位年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月15日。

三、選聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年9月15日—9月29日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。公告周期15日。

2. 報(bào)名方式：5個(gè)崗位的市場化選聘工作，報(bào)名環(huán)節(jié)采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式集中進(jìn)行。

通過眉山國投官網(wǎng)、眉山市人力資源網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布招聘公告。各類報(bào)名資料均以掃描件電子版打包壓縮的形式發(fā)送至各崗位指定報(bào)名郵箱，郵箱主題和附件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（1）市大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理崗位

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：msgtdqgzb@163.com。

現(xiàn)場報(bào)名地址：眉山國投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元3樓）。

招聘工作咨詢電話：028-38292993

招聘工作監(jiān)督電話：028-38117975

（2）眉山新投實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理崗位

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：731827136@qq.com。

現(xiàn)場報(bào)名地址：眉山城市新中心投資運(yùn)營有限公司綜合管理部（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元5樓）。

選聘工作咨詢電話：15282345867

選聘工作監(jiān)督電話：17341988867

（3）市興眉置業(yè)公司副總經(jīng)理崗位，市體投公司副總經(jīng)理崗位

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：1169556132@qq.com。

現(xiàn)場報(bào)名地址：眉山城市和交通建設(shè)投資有限公司黨委組織部（人力資源部）（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元6樓）。

選聘工作咨詢電話：18783306337

選聘工作監(jiān)督電話：18783376766

（4）市興眉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理崗位

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：717032167@qq.com

現(xiàn)場報(bào)名地址：眉山市農(nóng)業(yè)投資有限公司綜合管理部（眉山市東坡區(qū)科工園3路333號）。

選聘工作咨詢電話：18113110175

選聘工作監(jiān)督電話：18080652961

3. 報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名登記表》、個(gè)人承諾書等資料；

（2）攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料（2000字以內(nèi)）；

（4）近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。

（二）資格審查

按照選聘基本條件、任職資格條件，對初步審查符合條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

（三）綜合測試

綜合測試分為履歷業(yè)績評價(jià)和面試兩個(gè)部分。

1.履歷業(yè)績評價(jià)。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評價(jià)，按崗位擬招人數(shù)不低于1:2的比例確定參加面試人員名單。

2.面試。綜合考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達(dá)能力等。面試成績低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因疫情等因素不能參加現(xiàn)場面試的，參考人員可申請采取視頻面試方式進(jìn)行。

（四）確定考察對象

根據(jù)綜合測試結(jié)果綜合研判，經(jīng)集體研究后，確定為考察對象初步人選并組織參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)情況遞補(bǔ)。

（五）實(shí)地考察和背景調(diào)查

組成考察組，對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。因疫情等原因不具備實(shí)地考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）研究確定聘用人選

根據(jù)綜合測試、考察等相關(guān)情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人選；根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的，不予聘用。

（七）聘用公示

按規(guī)定對擬聘人選公示5個(gè)工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，實(shí)行契約化管理，簽訂試用合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿，考評合格的正式聘任，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書，試用期時(shí)間計(jì)入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。

四、崗位管理

（一）市場化管理

本次公開選聘崗位實(shí)行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場化身份。嚴(yán)格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對其進(jìn)行年度及任期考核。任期內(nèi)，工作崗位一般不作調(diào)整。

（二）業(yè)績目標(biāo)管理

“一崗一責(zé)”合理確定經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)值，由二級公司或選聘崗位所在企業(yè)董事會(huì)與擬聘人員簽訂業(yè)績責(zé)任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴(yán)格業(yè)績目標(biāo)管理。

（三）嚴(yán)格實(shí)施退出

市場化選聘人員任期內(nèi)履職情況的考核和管理，凡出現(xiàn)下列情況之一的，中止任期或免去現(xiàn)職（解聘）。1.年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果未達(dá)到完成底線（如百分制低于70分），或者年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線（如完成率低于70%）的；2.連續(xù)兩年年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果或者任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格的；3.任期綜合考核評價(jià)出具不稱職意見的，或者在年度綜合考核評價(jià)中總經(jīng)理得分連續(xù)兩年靠后，經(jīng)分析研判確屬不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的；4.對違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。

五、其他事項(xiàng)

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律；

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并作個(gè)人承諾，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或者聘任資格；

（三）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（四）咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）

附件：

附件1：公司簡介

附件2：報(bào)名表

附件3:個(gè)人承諾書

眉山市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司

2022年9月15日