国产的一级毛片最新在线直播,精品特级毛片,和子同居的日子2视频,成人在线观看午夜

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3066
總 招 聘 33838
有效招聘 145

總?cè)瞬艓?/td> 192231
本月新增 97
本周新增 37
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 想說辭職不容易
想說辭職不容易
2007年9月4日,已點擊:24508次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
“我辭職了!
仗著強盛的經(jīng)濟氣候和資源緊缺的人才市場,越來越多的美國人-下至低級職員上及位于職業(yè)生物鏈最高層的CEO,為了尋找風(fēng)光無限、水草豐美的職業(yè)牧場,紛紛從嘴里吐出了這幾個字。
據(jù)美國勞動部的統(tǒng)計,今年7月份全美有84、3萬的人因為辭職而失業(yè),而去年這個數(shù)字是76、8萬。
因此,人力資源專家指出,如今的跳槽者們需要有更完美、更體面的辭職藝術(shù)。
“首先,你用不著過河拆橋,因為誰也說不準哪天山水輪流轉(zhuǎn)大家又會碰頭。同時,如今的企業(yè)比過去更樂意雇用舊人!敝ゼ痈缫患夜镜募s翰先生說,“因此,你必須盡可能地做到體體面面風(fēng)風(fēng)光光地離去!
當然,專家們更是認為,即使是這樣,在離職前你必須想清楚自己的辭職是不是一個明智的選擇,你必須弄清楚自己這樣做是不是有利于自己的事業(yè)。如果你只不過是想在公司換個地兒,那就跟老板作一次推心置腹的長談吧,充分表達出自己的心愿,可能會令你如愿以償?shù)氐玫阶约合胍臇|西。
如果這么做無濟于事,讓你看不到一線希望的曙光,那么就是自己設(shè)法變動的時候了。
下一步你要做的就是,決定給老板多長時間的工作交接期。對大多數(shù)企業(yè)來說,一般是兩個星期,但也不盡如此。彼德是一位教育工作者。最近,他決定辭掉私立學(xué)校教務(wù)長一職,而跳槽去紐約的一家家庭企業(yè)。他說,教育系統(tǒng)抬聘有著特殊性,所以他必須完成6個月的工作交接時間才能走人!霸诮逃,跳槽涉及到道德問題,因為你不只是對那個為你簽支票的人負責(zé),更要為你的學(xué)生負責(zé),所以,6個月到1年的工作交接期是比較合適的!倍ê昧斯ぷ鹘唤悠,接下來就是想想怎么向老板表達你的辭職意圖了:是寫份辭職報告呢,還是面對面地跟他談?
專家的回答是:兩樣都要。一份正式的辭職報告是你的人事檔案里必需的項目。所以它必須言簡意賅,同時要肯定現(xiàn)在所在部門的優(yōu)點。把心中的牢騷留下與老板面對面談話的時候說,那時即使是言辭稍許激烈一些,也沒有多大的妨礙。
在那個最后的面談中,一位人力資源公司的咨詢員建議,最好是一句壞話也別說!澳汶x開公司所造成影 響會在今后的很長時間里給人留下印象!彼f,“所以,如果你遇到一個令自己心儀的工作機會,盡量地把要離開的原因歸結(jié)于個人因素。”
當然,也有人建議用一種“肯定否定一起來”的辦法:先找些優(yōu)點說說,最后結(jié)束時,不失時機地與對方分享一下積蓄在心中的牢騷。一位準備離職的先生,因為實在找不到該公司的優(yōu)點,只好贊揚老板的地毯很不錯!切記,盡一切努力避免人身攻擊。
最后值得一提的是,離開原公司走馬上任新職,并不意味著與原來公司從此成為陌路,或消失得無影無蹤。你仍舊可以留下電話,說明自己隨時可以接受咨詢。況且,如果你恰好跳槽到同行業(yè),沒準你的新老板還要用你的這層關(guān)系呢。
   本類相關(guān)信息
· 想跳槽的編輯怎樣規(guī)劃? 2007年9月4日
· 如何才能轉(zhuǎn)行 2007年9月4日
· 轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行風(fēng)險大 須慎重 2007年9月4日
· 溝通上司:精明晉升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 職場晉升的飛刀六式 2007年9月4日
· 當官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你職場高升的十大要素 2007年9月4日
· 升職與擇職的至尊要領(lǐng) 2007年9月4日
· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 約定的試用期豈能隨意更改

 降薪是變更勞動合同的行為嗎?

 跳槽的學(xué)問你知多少?

 同工同酬,夢想照進現(xiàn)實究竟有多難?

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 叩問校園招聘中的學(xué)歷歧視現(xiàn)象

 08年起加班費計算方式

 解讀勞動合同法:億萬勞動者維權(quán)的“利劍”

 勞動合同法引導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂長期...

 國務(wù)院就職工帶薪年休假草案征求意見

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM