| 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 智慧說：在外企混了10年，從經(jīng)驗和資歷上已經(jīng)做到了管理層，可是現(xiàn)在過了30有危機感了。想找個穩(wěn)定點的正好有機關(guān)面向社會招聘，我被錄取了，待遇也不差!在機關(guān)工作有一個月了,從一個外企經(jīng)理成了一個機關(guān)的“小屁孩“。這里論資排輩,我十年的工作經(jīng)驗在這里成了屁。沒有人理會，心里落差很大，想回去外企，請專家?guī)椭д�，是走還是留?
張廷文先生說：
1、在機關(guān)做出成績所需要的能力與素質(zhì)，比在外企并不少，以前經(jīng)驗與能力積累在這里并不足夠。
2、自己未來是否愿意在這里積蓄新的能力與經(jīng)驗；
3、自己的能力經(jīng)驗有無用武之地？否則是浪費生命；
4、現(xiàn)在熬有點早。
編輯：bibi
來源：中華英才網(wǎng)職場講壇 |
