国产的一级毛片最新在线直播,精品特级毛片,和子同居的日子2视频,成人在线观看午夜

當(dāng)前位置：信息>> 試用期過(guò)長(zhǎng) 上海一企業(yè)被判違法

試用期過(guò)長(zhǎng) 上海一企業(yè)被判違法

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：22803次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

簽訂的勞動(dòng)合同期限還不夠7個(gè)月，可是在勞動(dòng)合同中卻約定了試用期3個(gè)月，這樣的試用期約定是否符合法律規(guī)定？上海的一位勞動(dòng)者劉女士和用人單位發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，法院一審判決支持劉女士的訴訟請(qǐng)求。 　　劉女士被上海一家藥業(yè)公司聘用，她在2004年6月4日與公司簽訂了一份《聘用合同》。約定合同期限為2004年6月4日到同年12月31日�！镀赣煤贤�》中約定試用期為3個(gè)月，并約定了工資待遇，試用期底薪人民幣2000元，轉(zhuǎn)正后為人民幣2500元。同年7月12日，公司通知?jiǎng)⑴�士停止工作�?BR> 　　劉女士不再上班后，覺(jué)得當(dāng)初《聘用合同》中3個(gè)月試用期的約定不符合法律規(guī)定，于同年10月13日將藥業(yè)公司告上了上海市楊浦區(qū)法院。劉女士認(rèn)為，藥業(yè)公司提前終止《聘用合同》應(yīng)承擔(dān)提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，要求公司支付一個(gè)月的工資2500元及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元。但藥業(yè)公司認(rèn)為他們是在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不同意劉女士的要求。 　　法院認(rèn)為，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同期不滿一年的，實(shí)際試用期應(yīng)不超過(guò)1個(gè)月。而劉女士和藥業(yè)公司之間的《聘用合同》期限不到1年，卻約定試用期為3個(gè)月，違反了規(guī)定；劉女士于工作一個(gè)月后被辭，此時(shí)試用期已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》，藥業(yè)公司在試用期結(jié)束后與劉女士解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知，未提前30天的，應(yīng)支付其1個(gè)月工資。據(jù)此，法院作出一審判決，要求藥業(yè)公司支付劉女士一個(gè)月替代通知期工資2500元。

◆ 本類相關(guān)信息

· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日

· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無(wú)效 2007年9月4日

· 索愛(ài)行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬(wàn)MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日

· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日

· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日

· 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日

· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日

· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日

· 女工懷孕 解聘無(wú)效 2007年9月4日

· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日