眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)小楠說(shuō)：我是一名工科大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在應(yīng)聘中受到了很多所謂跨國(guó)公司的歧視，我自認(rèn)為我個(gè)人的英語(yǔ)水平還可以，也考出了不少有些含金量的證書(shū)，如:高口，BECHIGHER等，在校的各方面也算優(yōu)秀，有幸獲得省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)，但是在海投時(shí)，還是無(wú)緣進(jìn)入大公司，甚至連面試機(jī)會(huì)也很少。我想問(wèn):是不是像我們這種就沒(méi)辦法進(jìn)入大的公司？如果不是，有什么辦法能夠增加機(jī)會(huì)呢？謝謝！
劉瑞晶說(shuō)：任何事情的成功都相應(yīng)經(jīng)過(guò)困難的時(shí)候，對(duì)待任何困難的事情，我們都應(yīng)迎難而上，以樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)。要相信，一份耕耘一份收獲，自身的價(jià)值總會(huì)有受到承認(rèn)的時(shí)候。既然問(wèn)題出現(xiàn)，自身就應(yīng)盡快想辦法進(jìn)行解決，盡可能增加成功的機(jī)會(huì)。前期準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的主要內(nèi)容就是：確定自己的求職目標(biāo)，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)自己的目標(biāo)決定去向哪方面發(fā)展。一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷能幫助自己多贏得很多機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷做得不太好，沒(méi)有注意一些細(xì)節(jié)，投出去以后，結(jié)果大多應(yīng)杳無(wú)音訊。平時(shí)應(yīng)多和朋友進(jìn)行商量，多聽(tīng)取別人的建議，一份好的簡(jiǎn)歷確實(shí)能幫求職者贏得很多機(jī)會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷中最好應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1.應(yīng)該充分挖掘自己的特長(zhǎng)和亮點(diǎn)，把自己最有優(yōu)勢(shì)的地方放到最前面。
2.把自己的名字和聯(lián)系方式放到最顯眼的地方。
3.盡量壓縮到一頁(yè)。
4.對(duì)于不同類(lèi)型的單位，最好采用不同的簡(jiǎn)歷模板，以更有針對(duì)性。
1）對(duì)于外企：要強(qiáng)調(diào)“英文水平”、“學(xué)習(xí)能力”、“團(tuán)隊(duì)合作精神”、“溝通能力”
2）對(duì)于國(guó)企和事業(yè)單位：要強(qiáng)調(diào)“教育背景”、“政治面貌”、“獲獎(jiǎng)情況”、“學(xué)習(xí)成績(jī)”、“踏實(shí)穩(wěn)重”
3）對(duì)于技術(shù)類(lèi)企業(yè)：要強(qiáng)調(diào)“專(zhuān)業(yè)技能”（與該企業(yè)相關(guān)的技能放到最前面）、“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”
4）對(duì)于研究類(lèi)單位：要強(qiáng)調(diào)“研究方向”、“獲獎(jiǎng)情況”、“學(xué)習(xí)成績(jī)”
5）對(duì)于銷(xiāo)售、管理類(lèi)職位：要強(qiáng)調(diào)“任職情況”、“組織活動(dòng)”、“溝通能力”“團(tuán)隊(duì)合作能力”、“解決問(wèn)題能力”
5.盡量少談“個(gè)人興趣”，如果是特長(zhǎng)的話，可以改為“個(gè)人特長(zhǎng)”或“文體特長(zhǎng)”
6.對(duì)于自己所做的項(xiàng)目，不要寫(xiě)或少寫(xiě)“項(xiàng)目簡(jiǎn)介”，而要重點(diǎn)寫(xiě)“個(gè)人職責(zé)”
7.不能說(shuō)假話，自己沒(méi)有的絕對(duì)不能說(shuō)；但自己有的，一定要用最好的方式展現(xiàn)出來(lái)
8.對(duì)于自己的亮點(diǎn)，可以適當(dāng)加一些修飾；對(duì)于自己的劣勢(shì)，應(yīng)極力的避開(kāi)。
其它的，大家就根據(jù)個(gè)人的情況自己總結(jié)。總之，簡(jiǎn)歷沒(méi)有絕對(duì)的好與壞之分，關(guān)鍵在于，你能否把自己身上最大的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)成功的展示給面試官，讓他對(duì)進(jìn)一步看你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣，如果你做到了，你就成功了。
簡(jiǎn)歷制作完后，就要開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷。而投遞簡(jiǎn)歷的第一步就是收集信息，如何及時(shí)準(zhǔn)確的獲取招聘信息是找工作最重要的一步。對(duì)一每次的投遞失敗，應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)的分析，吸取每一次的教訓(xùn)，應(yīng)分析信的內(nèi)容是否有問(wèn)題�？偨Y(jié)一下，覺(jué)得除了簡(jiǎn)歷以外，還是要與求職信。總之，找工作最好是充分利用各種可用的信息資源，不放過(guò)任何可能的機(jī)會(huì)，信息是成敗的關(guān)鍵。面對(duì)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的加劇，個(gè)人對(duì)就業(yè)情況應(yīng)采取多方向，不僅僅局限于海投。海投的問(wèn)題在于，除非一路下來(lái)順理成章地收了很多offer，否則一連串的打擊肯定會(huì)對(duì)后面的面試心態(tài)產(chǎn)生影響，到了自己真正心儀的公司可能就發(fā)揮不出來(lái)；另外，數(shù)個(gè)月來(lái)回奔波對(duì)于體力是一個(gè)考驗(yàn)，這也會(huì)影響到后面的面試狀態(tài)。不論怎樣，在遭受被拒的打擊后，千萬(wàn)不要自暴自棄，要以良好的心態(tài)去相信“天生我材必有用”。然后做出更大的努力去爭(zhēng)取下一次成功。
要看看自己在面試之前是不是準(zhǔn)備得足夠充分。這里要提出的一點(diǎn)是，給各個(gè)公司的簡(jiǎn)歷并不應(yīng)該都一樣。簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者的門(mén)面，不同的公司對(duì)應(yīng)聘者的能力方向要求不同，那么在他們看簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)τ谀愕母鞣矫姹憩F(xiàn)評(píng)價(jià)也會(huì)不同�？赡芄続特別看重的你的這個(gè)特質(zhì)，而在公司B那里就不是那么重要。所以，如果時(shí)間充裕，應(yīng)該針對(duì)不同類(lèi)型的公司制作不同的簡(jiǎn)歷。還有最好在面試前多認(rèn)真了解一下目標(biāo)公司，這會(huì)使你在面試的時(shí)候比較得心應(yīng)手，對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，他也會(huì)欣喜你的誠(chéng)意，同時(shí)也是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
編輯：tracy
來(lái)源：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
