国产的一级毛片最新在线直播,精品特级毛片,和子同居的日子2视频,成人在线观看午夜

當(dāng)前位置：信息>> 速戰(zhàn)面試 避免一眼出局

速戰(zhàn)面試 避免一眼出局

2009年7月22日，已點(diǎn)擊：36471次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

面對蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，篩選出進(jìn)入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速決。如果求職者無法令我一見鐘情，或給我的第一印象不佳，就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說，下面幾類人，我只要看一眼就會拒絕。 　　開口言錢者不要。報(bào)酬不是不可以問，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓我感到很不舒服。 　　糾纏不休者不要。我們的招聘都遵循一定的流程，說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。 　　溝通不暢者不要。介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，就算知識再扎實(shí)也不能要。 　　面試遲到者不要。不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。 　　穿著邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷？對不起，你用錯(cuò)了地方。 　　自吹自擂者不要。無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。 　　沒有誠意者不要。有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被我們拒絕。 　　弄虛作假者不要。只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會覺得你處處作假。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，我們拿什么信任你？ 　　簡歷羅嗦者不要。既然是簡歷，就不要搞得太復(fù)雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，我沒時(shí)間看完，心情又煩躁，還能做出正確判斷嗎?     編輯：Megan   來源：人才市場報(bào) 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

◆ 本類相關(guān)信息

· 面試四要點(diǎn) 2007年9月4日

· 現(xiàn)代女性面試技巧 2007年9月4日

· 年齡大了，如何求職？ 2007年9月4日

· 損害個(gè)人魅力的26條錯(cuò) 2007年9月4日

· 如何讓工作來找你 2007年9月4日

· 為不良職場形象開出處方 2007年9月4日

· 再談注意你的專業(yè)形象 2007年9月4日

· 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代應(yīng)聘者的七素質(zhì) 2007年9月4日

· 招聘試題三招式 2007年9月4日

· 面試要有良好的語言習(xí)慣 2007年9月4日