根據(jù)工作需要，為加快推進(jìn)眉山城市新中心房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名項(xiàng)目公司總經(jīng)理。具體情況如下：

一、招聘崗位

眉山城市新中心投資運(yùn)營(yíng)有限公司下屬項(xiàng)目公司總經(jīng)理1名。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

3.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)；

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，有良好人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，有行業(yè)資源和工作能力，工作業(yè)績(jī)好。

（二）基本資格

1.具有房產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)累計(jì)20年以上工作經(jīng)歷；

2.具有較高水平的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、管理能力、組織實(shí)施能力、執(zhí)行能力、具有一定的培養(yǎng)指導(dǎo)下屬和創(chuàng)新工作的能力；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合崗位要求的資格條件及相關(guān)法律規(guī)定的其他條件。

（三）崗位條件

1.年齡在48周歲以下；

2.具有本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑等工程類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

3.持有一級(jí)建造師、注冊(cè)類(lèi)工程師等國(guó)家級(jí)執(zhí)業(yè)資格，工程類(lèi)相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)；

4.具有10年以上房產(chǎn)公司副總經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，具有大型綜合房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)上市公司工作經(jīng)歷，帶領(lǐng)50人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷；

5.具有房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目從土地獲取、運(yùn)營(yíng)到建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)的全面管理運(yùn)作工作經(jīng)歷及工程項(xiàng)目從開(kāi)工至交付的全過(guò)程建設(shè)施工管理工作經(jīng)歷；
    6.熟悉房產(chǎn)開(kāi)發(fā)及工程管理相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)、政策，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源；

7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。

（四）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，制訂企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.結(jié)合公司實(shí)際，合理制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，并形成相應(yīng)的投資策略，完成下達(dá)各項(xiàng)工作目標(biāo)；

3.搜集房地產(chǎn)市場(chǎng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)政策變化，負(fù)責(zé)推動(dòng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程工作；

4.組織編制業(yè)務(wù)流程，審核各部門(mén)提報(bào)的制度、標(biāo)準(zhǔn)，并確保業(yè)務(wù)流程、審批流程的規(guī)范化、科學(xué)化；

5.組織工作例會(huì)，總結(jié)和分析公司各部門(mén)運(yùn)行情況，提出預(yù)警并指導(dǎo)調(diào)整方案。

（五）有以下情形的，不得參與報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；  

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的；

需特別說(shuō)明情況：

報(bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日—2022年8月2日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：眉山城市新中心投資運(yùn)營(yíng)有限公司綜合管理部（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號(hào)陽(yáng)光天天向上5棟1單元5樓）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：731827136@qq.com。

5.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表、承諾書(shū)等資料；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的先提交上述材料電子版，并在面試前規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件到城市新中心公司進(jìn)行復(fù)審。

（二）資格審查

公司按照選聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）測(cè)評(píng)。1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，確定參加面試的人員名單。2.面試。組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）背景調(diào)查。組成考察組對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（五）履行決策程序。根據(jù)綜合測(cè)試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（六）體檢。審議通過(guò)人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。體檢合格，確定為擬聘人選。

（七）公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予錄用，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用。公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘任的，由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司出具同意聘任的文件，由我公司依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，實(shí)行契約化管理，簽訂試用合同，聘期目標(biāo)責(zé)任書(shū)等，試用期時(shí)間計(jì)入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。

四、薪酬待遇

參照《眉山市市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核細(xì)則》執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

六、其他

選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：15282345867，聯(lián)系人：王女士

選聘工作監(jiān)督電話(huà)：17341988867，聯(lián)系人：趙女士

本公告未盡事宜由眉山城市新中心投資運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件1：報(bào)名表

附件2：個(gè)人承諾書(shū)

眉山城市新中心投資運(yùn)營(yíng)有限公司 

2022年7月19日