眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘4名財(cái)務(wù)人員的公告

眉山市眉州人才市場(chǎng)

根據(jù)公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)隊(duì)伍的人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘4名財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）眉山市城市新中心投資運(yùn)營(yíng)有限公司：會(huì)計(jì)核算崗1名

（二）眉山市農(nóng)業(yè)投資有限公司：會(huì)計(jì)核算崗1名

（三）眉山市城投建筑材料有限責(zé)任公司：會(huì)計(jì)核算崗1名

（四）眉山市城投工程服務(wù)有限公司：出納崗1名

二、招聘要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

3.具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，身體條件和心理素質(zhì)。

（二）任職資格

（1）年齡在35周歲以下；

（2）具有本科及以上學(xué)歷，且持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；

（3）工作原則性強(qiáng)，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行；

（4）具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或稅務(wù)師資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。

三、崗位職責(zé)

（一）會(huì)計(jì)核算崗

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析、對(duì)外報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表；

2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作，熟悉各項(xiàng)稅種申報(bào)、發(fā)票申請(qǐng)和開(kāi)具；

3.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制，分析預(yù)算執(zhí)行情況；

4.負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)清理和結(jié)算；

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理、裝訂和歸檔；

6.配合或接受相關(guān)部門(mén)及上級(jí)單位的監(jiān)督、檢查。

（二）出納崗

1.負(fù)責(zé)辦理公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等資金報(bào)表，做到日清月結(jié)；

3.協(xié)助會(huì)計(jì)崗位完成納稅申報(bào)、融資、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作；

4.配合或接受相關(guān)部門(mén)及上級(jí)單位的監(jiān)督、檢查。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日—2022年7月8日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名二選一的方式。

3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：眉山國(guó)投集團(tuán)黨委組織部辦公室（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號(hào)陽(yáng)光天天向上5棟1單元3樓）。

4. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：msgtdqgzb@163.com。

5. 報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）體檢

根據(jù)面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（五）背景調(diào)查

對(duì)候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由就職公司出具入職通知書(shū)，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求