仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司 2022年仁壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考試招聘第二批次編外用工人員的公告

來源：陵州人才市場(chǎng) 時(shí)間：2022-06-07 作者：仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司 瀏覽量：

為滿足各單位用工需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，我公司決定面向社會(huì)公開考試招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員77名（其中綜合輔助類70名，技術(shù)技能類7名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在考生之家http://bm.e21cn.com、仁壽縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站http://www.rsrlzysc.com、大美仁壽APP和仁壽匯智人力微信公眾號(hào)上發(fā)布）。

一、招聘崗位

本次招聘為編制外招聘，報(bào)考仁壽縣人民法院崗位人員與勞務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)合同》；報(bào)考仁壽縣綜合行政執(zhí)法局崗位人員與用工單位簽訂勞動(dòng)合同；報(bào)考其余崗位人員直接與仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱匯智公司）簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，并由匯智公司統(tǒng)一派遣至各用工單位。具體招聘崗位及名額詳見《2022年仁壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考試招聘第二批次編外用工人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位具體條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須按期取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書;其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

除本方案已明確的時(shí)間外，報(bào)考者報(bào)名資格條件取得時(shí)間，均截止于報(bào)名時(shí)間的第一日。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）和受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位的。

(7)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員以及已聘編外人員須經(jīng)工作單位及主管部門書面同意后方可報(bào)考。

三、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為考生之家（http://bm.e21cn.com），報(bào)名時(shí)間為2022年6月7日至2022年6月21日17:00時(shí)。

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄考生之家（http://bm.e21cn.com）報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。崗位要求的學(xué)歷為國家承認(rèn)的學(xué)歷。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得更換報(bào)名崗位。（報(bào)名與考試時(shí)提供的相應(yīng)證件須一致）

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年仁壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考試招聘第二批次編外用工人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表信息》）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)上提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員請(qǐng)于2022年6月6日至6月24日18:00時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，按網(wǎng)上提示打印《報(bào)名信息表》2份，供面試資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試資格復(fù)審、匯智公司審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定，資格審查工作貫穿招考工作全過程。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

經(jīng)初審?fù)ㄟ^且照片質(zhì)量合格的報(bào)考者，須于2022年6月7日至6月25日24：00時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，駕駛員技能測(cè)試350元/人）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年6月29日至7月2日8：00時(shí)。

資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了繳費(fèi)的考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄考生之家（http://bm.e21cn.com）打印筆試準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。（準(zhǔn)考證是考生參加考試的重要證件，請(qǐng)妥善保管。）

（四）信息通知

考生報(bào)名成功后必須添加考試群（QQ群號(hào)為：933243084），招聘相關(guān)通知將在以上QQ群里發(fā)布，不再逐一電話短信通知，因考生原因未添加考試群而未獲得招聘相關(guān)信息的后果自負(fù)。報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話進(jìn)行咨詢（咨詢電話：028-35036333）。

四、考試

綜合輔助類考試方式：筆試+面試。（筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%）

技術(shù)技能類考試方式：技能考試+面試。（技能考試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%）

綜合輔助類考試程序?yàn)橄裙P試后面試。

技術(shù)技能類考試程序?yàn)橄?/span>技能考試后面試。

（一）筆試

1.筆試開考比例見《崗位表》。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額之比為筆試開考比例。未達(dá)到筆試開考比例的形成差額即可開考，不能形成差額的則調(diào)減或取消該崗位招聘，并由匯智公司退還考生已繳納筆試考務(wù)費(fèi)。調(diào)減或取消招聘名額等情況在考生之家http://bm.e21cn.com、仁壽縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上發(fā)布。

2.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定2022年7月2日。（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）

考生應(yīng)按照本人準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證），兩證不全者不得參加筆試。

4.筆試折合成績(jī)計(jì)算。筆試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試折合成績(jī)計(jì)算方法如下（成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理）：

筆試折合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%

（二）技能考試

1.技能考試開考比例見《崗位表》：有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額之比為技能考試開考比例。未達(dá)到技能考試開考比例的形成差額即可開考，不能形成差額的取消該崗位招聘，并由匯智公司退還考生已繳納考務(wù)費(fèi)。調(diào)減或取消招聘名額等情況在考生之家http://bm.e21cn.com、仁壽縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上發(fā)布。

2.考試科目為：駕駛技能考試。

3.技能考試時(shí)間和地點(diǎn)。技能考試時(shí)間暫定2022年7月5日。（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見技能考試準(zhǔn)考證）

報(bào)考人員應(yīng)按照本人準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加技能考試。參加技能考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件，兩證不全者不得參加考試。

4.技能考試折合成績(jī)計(jì)算。技能考試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。技能考試折合成績(jī)計(jì)算方法如下（成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理）：

技能考試折合成績(jī)＝技能考試成績(jī)×50%

（三）面試

1.面試比例。面試開考比例為2:1。

2.面試資格復(fù)審。根據(jù)考生考試折合成績(jī)和崗位招聘名額，從高分到低分按2:1的比例，確定面試資格復(fù)審人員名單，筆試/技能考試成績(jī)?yōu)?/span>0分或缺考者不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。最后一名資格復(fù)審人員筆試/技能考試折合成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額兩倍的，該崗位符合條件的考生全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。若達(dá)不到面試開考比例，則形成差額即可開考，面試未形成差額的取消該崗位；面試崗位取消的不退還筆試/技能考試費(fèi)用。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在仁壽縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。

面試資格復(fù)審由匯智公司進(jìn)行，考生攜帶規(guī)定的資料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并由匯智公司發(fā)放《面試通知書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審的考生視為自愿放棄面試資格。

3.遞補(bǔ)。自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過面試資格復(fù)審者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額由匯智公司按筆試/技能考試折合成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間暫定2022年7月9日，（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》）面試當(dāng)日，面試人員攜帶《面試通知書》、第二代居民身份證在規(guī)定的時(shí)間到面試場(chǎng)等候。

5.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。

6.面試折合成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，面試折合成績(jī)＝面試成績(jī)×50%。

(四)考試總成績(jī)。考試總成績(jī)?cè)?/span>仁壽縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。考試總成績(jī)（成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理）計(jì)算方法如下：

綜合輔助類考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)。

技術(shù)技能類考試總成績(jī)=技能考試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)。

五、體檢

（一）體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生總成績(jī)從高到低分依次等額確定體檢人員名單。若總成績(jī)相同時(shí)，則以招聘表中“其他要求”欄中的優(yōu)先條件依次等額確定，若招聘表中“其他要求”欄無具體要求，則以筆試成績(jī)/體能考試成績(jī)從高到低分依次等額確定體檢人員。體檢公告及體檢人員名單在仁壽縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站上公布。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。孕婦體檢已檢項(xiàng)目合格暫定為體檢合格，未檢查項(xiàng)目待分娩后補(bǔ)檢，補(bǔ)檢合格后簽訂聘用合同。

（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由匯智公司統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由醫(yī)院直接收取。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由匯智公司組織復(fù)檢考生到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由匯智公司征求用工單位同意后進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考匯智公司工作人員的處理。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員。由匯智公司對(duì)體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)匯智公司征求用工單位同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為考核人員。

七、公示

考核合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、遞補(bǔ)

聘用人員報(bào)到結(jié)束后，若崗位仍有缺額，則征求用工單位遞補(bǔ)意愿根據(jù)考生考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同的由用工單位擇優(yōu)選擇，并進(jìn)行體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)公示無異議擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到匯智公司審核確認(rèn)，實(shí)行勞務(wù)派遣，由匯智公司派遣到各用工單位。

1.擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生按期提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）等原件和復(fù)印件各1份。

（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到用工單位報(bào)到，招聘單位及時(shí)辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)用工單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或用工單位認(rèn)定為試用期滿不合格的，取消聘用。

十、薪酬待遇

派遣人員薪酬待遇及標(biāo)準(zhǔn)按照《仁壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外臨聘人員薪酬管理辦法》（試行）執(zhí)行。屬于代為招聘的人員薪酬按用工單位規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按相關(guān)紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十二、疫情防控要求

（一）加強(qiáng)人員排查。疫情防控工作按照最新省、市、縣最新疫情防控要求執(zhí)行。

（二）入場(chǎng)。考生參加考試時(shí)須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，佩戴口罩、掃場(chǎng)所碼、出示綠色健康碼、測(cè)體溫、查驗(yàn)行程卡后方可進(jìn)入考場(chǎng)。