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跳槽不能只憑“我想”

2009年2月9日，已點擊：27866次  來源：北京人才市場報   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

目前職場上很多人，無論是就業(yè)還是跳槽，都處在找工作的自我理想狀態(tài)，不考慮自己的職業(yè)定位究竟適合什么，總是說“我想……”結果，被職場現(xiàn)實撞得頭破血流。     職場案例：Anne學的是電信專業(yè)，因為高考報考時爸爸說這個行業(yè)薪酬高，工作穩(wěn)定。但是電信復雜的理論總是讓她感到頭痛，在學校沒有學好，畢業(yè)后在一家電信公司做了不到一年，3G的理論更讓她感到深奧難懂，自己感到搞技術不是塊料。看到高中時代的一個同學做人力資源不錯，心想：女孩子做人力資源比較適合。于是，看書不看電信方面的，總是愛看人力資源方面的，飛快發(fā)展的電信知識更加落伍，工作越發(fā)跟不上，被公司炒了魷魚。剛開始自己還不在乎，心想反正不喜歡電信，干脆直接轉行做人力資源算了，可人力資源的知識看了不少，卻不系統(tǒng)，總是一知半解，囫圇半片，加上又沒有經(jīng)驗，在眾多學人力資源專業(yè)的競爭者面前，總是敗下陣來，結果像那個三心二意釣魚的小貓，一條也沒釣著，還在著急地思索下一步該怎么辦？     點評：學電信想做人力資源，學會計想做廣告，學營銷想做精算師，喜歡和專業(yè)、現(xiàn)實總是不相符，這是一個職業(yè)腳步錯亂的開始，走下去很可怕。第一，不是自己的專業(yè)，沒有敲門磚，想入“我想……”的行業(yè)總是沒有機會，在等待機會時，就會不喜歡與自己專業(yè)相符的工作，干得心神不寧、沒心充電，不久，“我想……”的行業(yè)沒進去，自己的行業(yè)沒干好，喪失了核心競爭力，在哪個行業(yè)中都不能成為精英，工作都難保，還談什么升職加薪；第二，如果真的通過人際關系進入了“我想”的行業(yè)，但是因為既沒這個行業(yè)的學歷，又沒有經(jīng)驗，所以，在這個行業(yè)里就是個跟不上別人的新兵，老是坐在學徒的位置上，試用期都很難通過，薪水自然上不去，心態(tài)變壞，又后悔不該離開自己的老巢，結果，也是心神不寧、沒心充電，不久就可能被炒掉，如果趕上淡季，還要漂泊些日子。所以，既要干有興趣的又要考慮最好不要丟了專業(yè)，因為畢竟競爭激烈，沒有專業(yè)，競爭力就無從談起。

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