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RACHELSUSU說：怎樣在職場維權(quán)？現(xiàn)在很多私人老板是不在乎員工的人格以及死活。尤其是現(xiàn)在做工程的行業(yè)。由于我是剛畢業(yè)的學(xué)生，造價行業(yè)對經(jīng)驗的要求很高，好的工作動輒就要5—10年的經(jīng)驗，我自身也沒有太好的條件尋找新工作。所以不敢和現(xiàn)在的老板談權(quán)利！怕自己失去唯一的就業(yè)機會。怎么辦？

　　李寶元說：人權(quán)最基本的是“生存權(quán)”，連基本的生存權(quán)都沒有保障還奢談什么“維權(quán)”！其實，初入職場的年輕人，不要將現(xiàn)實想象得太“黑暗”，現(xiàn)實沒有那么可怕，那為什么初涉職業(yè)的新人老覺得老板“狠心”或“黑心”，工作環(huán)境“漆黑一片”呢？大多數(shù)情況下都是自己將學(xué)生時代的“理想主義”照進了現(xiàn)實中來，主觀臆測映射的結(jié)果。年輕人正在青春年少、風(fēng)華正茂時節(jié)，年輕氣盛，往往把誰都不放在眼里，最受不得“委曲”，在這種情況下如果一些“有志者”能夠調(diào)整心態(tài)，有充分的、積極的“思想準(zhǔn)備”，敢于“忍辱負重”、“臥薪嘗膽”，不怕“吃小虧”，修煉幾年下來，將來定會有“出頭之日”，獲得難得機遇和機會，干出一些“驚天動地”的事業(yè)的！反之，還沒有進入狀態(tài)的，就老想著“維權(quán)維權(quán)”什么的，看似很聰明，其實是“小聰明、吃大虧”，到頭來聰明反被聰明誤難有“出息”機會。

　　編輯：tracy