原廣東科龍電器股份集團公司人力資源部長，現(xiàn)任一家大型控股集團公司人力資源總監(jiān)，具有豐富人力資源管理經驗的張育新先生做客職場講壇，答網(wǎng)友問。
任性公主說：張先生：態(tài)度真的能決定一切嗎？我對這句話有點疑問。
張育新說：當然我們可以繼續(xù)探討，不過結合我自己多年的工作體會和我接觸的許許多多成功人士的經驗，我自己對此深信不疑！
我認為：決大多數(shù)職場上的人們彼此之間智商差別并不大，但彼此之間結果差異卻各不相同？除去年齡，學歷等差異外，更多的是來自于情商的差異結果。
情商說來籠統(tǒng)，實際上就是工作中體現(xiàn)出來的工作主動，吃苦耐勞，誠實認真，尊重他人，寬容自謙等等優(yōu)良品行。一個成功者往往具備超出常人的情商，在他成功背后是不尋常的經歷，就如同我們常拿冰山來舉例子，露再海面上的冰山只占整個冰山體積的三分之一，而決大多數(shù)體積則隱藏在看不到的海面下面。簡單地說成功的基石是別人看不到的光鮮背后。
你可能會數(shù)，說了大半天，跟態(tài)度有何關系？我要說支持這些優(yōu)良品行的信念，具備高情商的基礎就是態(tài)度！也就是說有了正確的態(tài)度，就有了正確的信念；有了正確的信念就有了良好的品行的體現(xiàn)；有了良好的品行體現(xiàn)就一定會有成功的結果！
我堅信：態(tài)度確定思想，思想決定行為，行為帶來習慣，習慣養(yǎng)成性格，性格定奪命運，命運改變人生！
編選：宋偉光
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
來源：中華英才網(wǎng)職場講壇
