應聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/經(jīng)理助理·秘書·文員/客戶咨詢熱線·呼叫中心人員/其他職位(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類)
/ 戶口所在地:眉山 |
姓名: |
李曉梅
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1986年1月3日 |
政治面貌: |
群眾 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
158厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
攀枝花市仁和區(qū) |
戶口所在地: |
眉山 |
人事檔案所在地: |
眉山人才市場 |
現(xiàn)月收入: |
個人保密
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應聘意向: |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/經(jīng)理助理·秘書·文員/客戶咨詢熱線·呼叫中心人員/其他職位(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類) |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
眉山市東坡區(qū) |
其它意向或要求: |
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自我評述: |
10年人力資源管理經(jīng)驗,對人力資源各模塊均有涉及,擅長人事管理、招聘與配置、薪酬福利、績效管理。熟悉勞動合同法,勤奮好學,具有較強的責任心,對工作有較高的敏感度和前瞻性。 |
學歷: |
大學本科
學歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時間: |
2014-7-1 |
畢業(yè)學校: |
四川工業(yè)學院(統(tǒng)招大專)中國人民大學(網(wǎng)絡教育) |
所學專業(yè): |
人力資源管理 |
受教育經(jīng)歷: |
2012-2014 中國人民大學 人力資源管理 2005-2008 四川工業(yè)學院 旅游英語專業(yè)
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工作年限: |
10年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2021/6-2023/6 攀枝花市人力資源和社會保障局信息中心 綜合專員 工作描述: 1、員工招聘:發(fā)布招聘信息,收集篩選簡歷,電話完成人員資歷篩查和意向?qū);組織筆試及面試,完成背調(diào),辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等。 2、薪酬福利:月度工資核發(fā),社保、公積金增減辦理。 3、行政管理:會議組織、安排、記錄;部分單位對接、整理、匯報。 4、黨建工作:公文擬定、收發(fā),政策傳達,結果跟蹤及上報;完成領導交辦的其他工作。 2020/8-2021/5 米易遠大房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司 人事行政專員 工作描述: 一、員工招聘:各招聘渠道拓展,負責簡歷初篩,并完成初步人員資歷篩查及意向?qū)樱M織面試,進行員工背調(diào),辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等。 二、薪酬福利:月度工資核發(fā);員工社保、公積金辦理、意外險購買,協(xié)助理賠等。 三、績效管理:根據(jù)績效管理方案,與部門核實績效指標,收集績效打分,編制績效報告,進行績效面談等。 四、員工關系管理: 1、負責員工檔案電子檔維護,紙質(zhì)檔案管理;及時簽訂/續(xù)簽勞動合同、解除勞動關系等; 2、關注員工動向,日常員工關懷,不定期員工團隊建設的組織協(xié)調(diào)。 2014/6-2016/9 四川佳海電子有限公司攀枝花分公司 人事主管 工作描述: 一、員工招聘: 1、根據(jù)崗位編制完成空缺崗位招聘任務,并不定時跟蹤人員上崗后勝任力情況; 2、參與總部管培生計劃,協(xié)助總部開展高校雙選會,參與集體面試,組織開展筆試,并將結果反饋總部; 3、編制年度招聘費用預算表等。 二、員工培訓: 1、根據(jù)體系要求,編制年度培訓計劃,完成費用預算,跟進培訓計劃落地; 2、制定新員工入職培訓計劃,并按照計劃組織開展,跟進新員工上任情況。 三、薪酬福利: 1、負責分公司全員薪酬核算; 2、參與薪酬調(diào)整政策、激勵政策制定及實施; 3、對入離職人員社保、公積金和意外險進行增減。 四、績效管理: 1、根據(jù)績效考核方案,落實績效指標修正,績效打分、績效面談等; 2、根據(jù)360測評方案,對分公司各崗進行360度測評。 五、勞動關系管理: 1、負責員工檔案電子檔維護,紙質(zhì)檔案管理;及時跟進員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉級、合同簽訂及解除等各項事務; 2、完成員工各項事務咨詢及勞動糾紛調(diào)解等。 2010/5-2014/5 成都瀚都國際酒店 人事行政主管 工作描述: 人事方面:1、人員招聘、員工入離職管理;2、員工培訓;3、工資核算,薪酬調(diào)整方案制定;4、勞動關系管理,店內(nèi)勞動爭議處理等。 行政方面: 1、督導、落實總經(jīng)理下達的各項任務實施情況,并將實施情況向總經(jīng)理反饋。2、起草各類文件,組織開展各種內(nèi)部會議,管理各類檔案等。 3、后勤管理,對員工餐、員工寢室安全、規(guī)范的管理等。 4、妥善接待衛(wèi)生局、食藥局、勞動部門、街道辦等政府行政部門。 2008/8-2010/5 眉山東坡國際酒店 房務部秘書 工作描述: 主要進行日常低耗統(tǒng)計及成本控制,員工考勤,文件分發(fā),檔案管理以及房務部的日常管理等。
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計算機能力: |
熟練 |
駕駛技術: |
C照 |
普通話水平: |
標準 |
外語水平: |
大學英語4級 |
個人特長: |
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