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網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1189648 | 更新時間:2021/5/18 17:10:32 | 已被查看5045次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 員級
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應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(銷售類)/ / 戶口所在地:四川省廣安市鄰水縣
個人基本情況
姓名: 劉芬 性別:
出生年月: 1990年3月16日 政治面貌: 群眾
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 157厘米 視力: 正常
目前工作地: 眉山 戶口所在地: 四川省廣安市鄰水縣
人事檔案所在地: 四川廣安 現(xiàn)月收入: 5000元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
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3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(銷售類)/
月薪要求: 5000
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 眉山,可考慮短期出差
其它意向或要求: 購買社保
自我評述: 2019.12.04-2021.02.28  永輝超市眉山萬達(dá)店   人事
工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)門店人事工作
1、根據(jù)公司經(jīng)營策略以及門店各小店銷售數(shù)據(jù),評估門店各小店招聘需求,并全面開展招聘工作;
2、員工入離職手續(xù)的辦理,試崗情況跟蹤;
3、每月開展新員工入職培訓(xùn),門店培訓(xùn)組織及實施;
4、門店各崗位人員異動管理;
5、社保、公積金、商業(yè)險維護(hù),確保全員參保;熟悉社保、工傷政策及辦理流程;
6、檔案管理:人事檔案、培訓(xùn)檔案、薪資檔案等;
7、考勤管理,各小店排班合理性審核,日?记诨思熬S護(hù);
8、門店員工及促銷員儀容儀表、服務(wù)禮儀隨查;
9、門店全員薪資核算;(考勤數(shù)據(jù)維護(hù)-相關(guān)薪資數(shù)據(jù)核對以及審核-工資表制止完成并打印簽字審批后存檔)
10、人力規(guī)劃:人力各項數(shù)據(jù)分析,根據(jù)公司經(jīng)營策略及門店銷售預(yù)估,預(yù)估下一年門店人力配置、人力費(fèi)用、實現(xiàn)銷售高增長、員工高收入;
2016.05-2016.12 四川合眾博達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司   行政主管
工作職責(zé):
1、員工手冊定稿梳理,并組織培訓(xùn);
2、各門市每日考勤稽核;
3、年終客戶代謝會籌備及組織實施;
2013.07-2015.7 眉山萬家好飼料有限公司    人事專員
工作職責(zé):
1、人力工作全面開展,主攻模塊為招聘、培訓(xùn)、社保/工傷辦理
2、大型會議(經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶、團(tuán)拜會、親情會)組織策劃及實施;
3、其他日常事務(wù);(考勤數(shù)據(jù)提取、飯卡充值、廠區(qū)衛(wèi)生檢查等)
2012.05-2013.03 重慶銘興盛元汽車銷售有限公司   辦公室主任
2011.08-2012.03   重慶雙慶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司   人事專員
受教育情況
學(xué)歷: 大專 學(xué)歷類型為(大專以下) 畢業(yè)時間: 2011.06
畢業(yè)學(xué)校: 成都紡織高等?茖W(xué)校 所學(xué)專業(yè): 電子商務(wù)
受教育經(jīng)歷: 2008.09-2011.06  成都紡織高等?茖W(xué)校  電子商務(wù)
工作經(jīng)歷
工作年限: 7年
具體工作經(jīng)歷: 2019.12.04-2021.02.28  永輝超市眉山萬達(dá)店   人事
工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)門店人事工作
1、根據(jù)公司經(jīng)營策略以及門店各小店銷售數(shù)據(jù),評估門店各小店招聘需求,并全面開展招聘工作;
2、員工入離職手續(xù)的辦理,試崗情況跟蹤;
3、每月開展新員工入職培訓(xùn),門店培訓(xùn)組織及實施;
4、門店各崗位人員異動管理;
5、社保、公積金、商業(yè)險維護(hù),確保全員參保;熟悉社保、工傷政策及辦理流程;
6、檔案管理:人事檔案、培訓(xùn)檔案、薪資檔案等;
7、考勤管理,各小店排班合理性審核,日?记诨思熬S護(hù);
8、門店員工及促銷員儀容儀表、服務(wù)禮儀隨查;
9、門店全員薪資核算;(考勤數(shù)據(jù)維護(hù)-相關(guān)薪資數(shù)據(jù)核對以及審核-工資表制止完成并打印簽字審批后存檔)
10、人力規(guī)劃:人力各項數(shù)據(jù)分析,根據(jù)公司經(jīng)營策略及門店銷售預(yù)估,預(yù)估下一年門店人力配置、人力費(fèi)用、實現(xiàn)銷售高增長、員工高收入;
2016.05-2016.12 四川合眾博達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司   行政主管
工作職責(zé):
1、員工手冊定稿梳理,并組織培訓(xùn);
2、各門市每日考勤稽核;
3、年終客戶代謝會籌備及組織實施;
2013.07-2015.7 眉山萬家好飼料有限公司    人事專員
工作職責(zé):
1、人力工作全面開展,主攻模塊為招聘、培訓(xùn)、社保/工傷辦理
2、大型會議(經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶、團(tuán)拜會、親情會)組織策劃及實施;
3、其他日常事務(wù);(考勤數(shù)據(jù)提取、飯卡充值、廠區(qū)衛(wèi)生檢查等)
2012.05-2013.03 重慶銘興盛元汽車銷售有限公司   辦公室主任
2011.08-2012.03   重慶雙慶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司   人事專員
個人特長及通用技術(shù)
計算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù):
普通話水平: 一般 外語水平: 大學(xué)英語三級
個人特長: 電腦操作技能熟練,excel、word、ppt,熟練運(yùn)用日常函數(shù),ppt數(shù)據(jù)分析;
共1份,第1份,用鍵盤左右方向鍵前后翻頁   第一份 上一份 1 下一份 最后一份
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