| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)//
/ 戶口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
王惠
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1987年8月15日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
155厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川眉山 |
| 人事檔案所在地： |
眉山市人力資源和社會保障局 |
現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)// |
| 月薪要求： |
4800 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
雙休，購買五險，有年終獎或者年底雙薪。 |
| 自我評述： |
8年房地產(chǎn)行政人事工作經(jīng)驗，3年管理經(jīng)驗，從細(xì)節(jié)到統(tǒng)籌，都能獨立操作。熟悉項目報規(guī)報建、按揭及產(chǎn)權(quán)辦理流程。為人積極進(jìn)取，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致，有前瞻性，善于溝通。
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| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2009.07.01 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
市場營銷 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2003年9月到2006年6月，就讀于眉山市第一中學(xué)。2006年9月到2009年6月，就讀于四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院，所學(xué)專業(yè)為市場營銷。2019年3月至今，就讀于南開大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為行政管理。 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2019年6月-至今，于眉山市大瀚房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司任職綜管經(jīng)理。具體工作內(nèi)容如下：1.組織制定公司各項管理制度，對其監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布；2.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、査辦和落實；4.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放，對公司固定資產(chǎn)、公章等進(jìn)行管理；5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；6.協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能，負(fù)責(zé)人力規(guī)劃編制、人力資源的招聘；7.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；8.建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；9.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；10.勞動關(guān)系的處理。2019年1月-2019年5月，于眉山綠城置業(yè)有限公司（西北綠城）任職綜管部主管。具體工作內(nèi)容如下：一、行政工作：1.梳理公司制度；2.制定部門資金計劃表；3.梳理工作匯報表，組織會議，匯報部門工作，記錄會議紀(jì)要；4.合同審核管理；5.辦理公司證照、公章，并對其進(jìn)行維護(hù)管理；6.采購管理公司電腦、車輛等固定資產(chǎn)及辦公用品，部門費用審核報銷；7.員工宿舍、食堂組建及管理，制作滿意度調(diào)查表，做好5s檢查；8.商務(wù)宴請接待等相關(guān)事宜；9.承擔(dān)其他項目綜管籌備工作，配合各部門工作開展。二、人事工作：1.負(fù)責(zé)員工考勤，制作考勤表、工資表；2.人員招聘面試，辦理員工入離職手續(xù)，勞動關(guān)系處理；3.公積金、社保開戶征繳事宜；4.制作培訓(xùn)計劃表、培訓(xùn)課件，對各部門進(jìn)行培訓(xùn)。離職原因：工作地變更，離家太遠(yuǎn)。2017年2月-2017年12月，于眉山中農(nóng)實業(yè)有限公司任職綜合部主管。前期負(fù)責(zé)綜合部相關(guān)工作，后期負(fù)責(zé)項目報規(guī)報建。具體表現(xiàn)在以下方面：一、行政人事方面：（一）行政工作：1.修改執(zhí)行制度體系；2.制定部門資金計劃表及工作匯報表；3.合同審核，管理證照、印鑒等重要資料；4.審核固定資產(chǎn)采購統(tǒng)計及報銷信息；5.辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂5S檢查；6.市場巡查，及時與商家進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)并解決問題；7.商務(wù)宴請、接待等相關(guān)事宜。（二）人事工作：1.人員招聘面試，勞動關(guān)系處理；2.公積金、社保開戶征繳事宜；3.定期組織團(tuán)建。二、開發(fā)報建方面：1.新項目前期報規(guī)報建，從施工圖審查到獲取施工許可證；2.老項目合同網(wǎng)簽備案、辦理不動產(chǎn)證及綜合驗收等收尾工作。離職原因：生病，調(diào)養(yǎng)周期為1年。2010年3月-2016年7月，于眉山天邦投資開發(fā)有限公司任職行政人事主管。公司組建時入職，經(jīng)歷了一、二、三期項目開發(fā)銷售，從行政專員到主管，負(fù)責(zé)行政人事的同時，輔助做策劃執(zhí)行、前期報建等相關(guān)工作，具體內(nèi)容如下：1.制定部門年度費用計劃與總結(jié)，行政制度的監(jiān)管與執(zhí)行；2.辦理公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、印鑒等相關(guān)資料，合同檔案存檔；3.組織會議，記錄會議紀(jì)要，撰寫公文及商務(wù)信函；4.固定資產(chǎn)、低值易耗品及辦公用品的采購與管理；5.辦公區(qū)域及員工食堂5s檢查與考核；6.物業(yè)安保人員協(xié)調(diào)；7.負(fù)責(zé)人事招聘、員工入職培訓(xùn)、考勤績效、員工社保及公積金購買、員工入職離職及異動、勞動關(guān)系處理等人事工作；8.負(fù)責(zé)公司線上廣告宣傳，執(zhí)行線下小型暖場活動；9.辦理客戶購房按揭及網(wǎng)簽手續(xù)，統(tǒng)計回款數(shù)據(jù)；10.配合領(lǐng)導(dǎo)辦理報建手續(xù)。離職原因：生育，且當(dāng)時項目接近尾聲。 |
| 計算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個人特長： |
已獲取普通話二級甲等、計算機(jī)二級，助理營銷經(jīng)理資格證書。 |
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