V

国产的一级毛片最新在线直播,精品特级毛片,和子同居的日子2视频,成人在线观看午夜

 
1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
3、鍵盤(pán)快捷操作提示:用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè)。
共1份,第1份,用鍵盤(pán)左右方向鍵前后翻頁(yè)   第一份 上一份 1 下一份 最后一份
網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1172940 | 更新時(shí)間:2021/7/22 14:19:10 | 已被查看4822次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 員級(jí)
請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 其他職位(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類)/其他職位(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類)/客戶服務(wù)總監(jiān)/其他職位(經(jīng)營(yíng)管理類) / 戶口所在地:四川省樂(lè)山市
個(gè)人基本情況
姓名: 傅陽(yáng) 性別:
出生年月: 1987年6月15日 政治面貌: 黨員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 178厘米 視力: 正常
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 四川省樂(lè)山市
人事檔案所在地: 四川省樂(lè)山市 現(xiàn)月收入: 6600元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見(jiàn)如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
3、鍵盤(pán)快捷操作提示:用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 其他職位(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類)/其他職位(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類)/客戶服務(wù)總監(jiān)/其他職位(經(jīng)營(yíng)管理類)
月薪要求: 10000
食宿要求: 解決食宿
意向工作地: 可外出
其它意向或要求: 比原單位福利薪資有所提高
自我評(píng)述: 2016.06-至今 四川云溪置業(yè)有限公司蘭溪金熙溫泉酒店管理公司
(行政人事負(fù)責(zé)人)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,擬定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。
3、根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r,適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu),完善部門和崗位的職責(zé),人才梯隊(duì)與人力資源庫(kù)建設(shè)。
4、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。
5、根據(jù)公司的情況,組織制定公司人事管理制度,薪酬管理體系、績(jī)效考核體系、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度,監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。
6、協(xié)助其他部門制定部門管理制度,監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。
7、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)及員工關(guān)系的管理。
9、負(fù)責(zé)本部門,協(xié)助相關(guān)部門對(duì)員工的績(jī)效考核,并對(duì)結(jié)果分析總結(jié)。
10、負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
11、代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同,以及處理各種與合同相關(guān)的事宜。
12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)員工思想建設(shè),提高員工的企業(yè)責(zé)任感和主人翁精神,提高工作能力與效率。
13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè),與相關(guān)部門協(xié)作,完成培訓(xùn)教案的編寫(xiě)并逐步修訂完善,組織員工定時(shí)或不定時(shí)培訓(xùn),并做好效果分析。
14、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)。
15、負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作,組織起草和完善公司工作計(jì)劃等文件。
16、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會(huì)、高層管理人員辦公會(huì)議,并做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
17、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定,負(fù)責(zé)擬定和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。
18、按照公司辦公室的職責(zé)范圍,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,并提出改進(jìn)意見(jiàn),負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá),負(fù)責(zé)通訊、交通、接待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理,負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào),公司車輛的管理,主持辦公室的日常工作。
19、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺(tái)帳的建立和管理,加強(qiáng)公司車輛管理。
20、負(fù)責(zé)公司用電、用水、電話、通信、辦公用品等管理工作,積極倡導(dǎo)和養(yǎng)成全員勤儉節(jié)約的習(xí)慣,起到開(kāi)源節(jié)流的良性發(fā)展。
21、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍的管理。
22、負(fù)責(zé)公司所有證照的整理與年檢(如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等各種資質(zhì)等),并制作報(bào)表將情況匯報(bào)給總經(jīng)理,組織全公司的安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作。
23、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外關(guān)系建立和維護(hù)。
24、加強(qiáng)與政府部門相關(guān)的工作聯(lián)系,密切注意了解相關(guān)部門的工作動(dòng)態(tài),為公司的業(yè)務(wù)工作和其他事宜提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息和建議,做好與上級(jí)單位的銜接工作,處理好反饋信息。
25、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持,負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
26、認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時(shí)工作。

2015.05-2016.06 四川天龍集團(tuán) (部門行政主管/部門副經(jīng)理)
1、單位內(nèi)制度的制定與修訂,制度執(zhí)行情況的檢查考核,會(huì)議通知和會(huì)議記錄,會(huì)議執(zhí)行情況檢查與反饋。
2、有效合理的安排單位員工用車,合理安排車輛調(diào)度與管理,并做好員工餐旅的安排以及協(xié)調(diào)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)出差的住行安排,單位公章的保管與使用,來(lái)訪人員的接待,員工考勤工資和獎(jiǎng)金的計(jì)算。
4、給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考,制定決策備選方案,決策制定后采取得力措施抓落實(shí),并及時(shí)搞好督促檢查,搞好落實(shí)情況反饋。
5、合理協(xié)調(diào)本單位工作與外單位工作關(guān)系之間的含接,高效快捷的處理有關(guān)事務(wù),合理有效的分工與明責(zé)、授權(quán),力求實(shí)績(jī)、實(shí)效。
6、根據(jù)工作要求合理制定建立切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,在工作實(shí)踐中不斷加以完善,確保工作有序、高效完成,合理制定和完善單位的行政管理制度,使單位的管理更加規(guī)范、合理。
7、員工日常行為的督導(dǎo)和辦公區(qū)域的管理,日常行政事務(wù)的管理,員工日常行為規(guī)范的管理,并進(jìn)行獎(jiǎng)罰分配。
8、辦公用品的采購(gòu)保管配置與收發(fā),根據(jù)單位行政預(yù)算及庫(kù)存情況進(jìn)行辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu),超出預(yù)算的支出需向財(cái)務(wù)部或上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示協(xié)調(diào),待批準(zhǔn)后再行采購(gòu),單位通訊費(fèi)用的審查與管理。
9、做好年度行政預(yù)算工作。(周工作總結(jié)、年度工作總結(jié),周工作計(jì)劃、年度工作計(jì)劃)和各種文案的管理,等等。

兼顧人事方面:
1、招聘人事進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
2、新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。
4、統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
5、員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
8、公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
9、草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
10、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

任職情況:(行政部門經(jīng)理發(fā)展對(duì)象,兼行政部副經(jīng)理職務(wù))

2010.01-2015.05 地方政府部門 (行政管理科員)
1、組織召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào),協(xié)助督促各科室貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。
2、做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等,保管使用印鑒、介紹信及經(jīng)費(fèi)本。
3、草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔。
4、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作、文書(shū)檔案管理,做好上級(jí)有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作,辦理定購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料。
5、做好信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作,受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪工作,及時(shí)做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問(wèn)題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系。
7、單位調(diào)研時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手作用。
8、協(xié)助做好辦公室的日常工作。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
受教育情況
學(xué)歷: 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 20110710
畢業(yè)學(xué)校: 樂(lè)山師范學(xué)院 所學(xué)專業(yè): 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)用
受教育經(jīng)歷: 2007年-2011年樂(lè)山師范學(xué)院
工作經(jīng)歷
工作年限: 8年
具體工作經(jīng)歷: 2016.06-至今                                               四川云溪置業(yè)有限公司蘭溪金熙溫泉酒店管理公司                任職: 行政人事部負(fù)責(zé)人2015.05-2016.06 四川天龍集團(tuán)  任職:部門行政主管/部門副經(jīng)理2010.01-2015.05 地方政府部門  任職:行政管理科員
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 精通 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語(yǔ)水平: 大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)
個(gè)人特長(zhǎng): 有志于以行政管理與人資管理作為人生職業(yè),并將其發(fā)展為事業(yè),有著良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和操作能力,對(duì)行政管理和人力資源管理的相關(guān)知識(shí)掌握扎實(shí),熟悉流程制度,會(huì)務(wù)外聯(lián),文印資質(zhì),檔案資料,采購(gòu)資產(chǎn),后勤安保。人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃,招聘配置,培訓(xùn)開(kāi)發(fā),績(jī)效管理與考核,薪酬福利管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程,勞動(dòng)關(guān)系管理,熟悉學(xué)習(xí)和掌握了《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保障法》的相關(guān)理論。
共1份,第1份,用鍵盤(pán)左右方向鍵前后翻頁(yè)   第一份 上一份 1 下一份 最后一份
本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品,未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
眉山人才網(wǎng) 版權(quán)所有 ,咨詢電話028-38221772