應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)//
/ 戶口所在地:四川眉山 |
姓名: |
劉××(申請隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1995年11月23日 |
政治面貌: |
團(tuán)員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
163厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
四川眉山 |
人事檔案所在地: |
四川眉山 |
現(xiàn)月收入: |
5000元人民幣/月
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應(yīng)聘意向: |
人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)// |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
眉山 |
其它意向或要求: |
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自我評述: |
豐富的人員招聘、員工管理、大型會務(wù)籌劃、大型接待(包含商務(wù)接待和行政接待)、政府項(xiàng)目資金申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),有過大型制造業(yè)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用Office辦公軟件,熟練操作用友和金蝶軟件,熟悉運(yùn)用視頻剪輯軟件,會制作企業(yè)宣傳視頻、活動(dòng)視頻等。通曉商務(wù)禮儀。有會計(jì)從業(yè)證和初級資格證。性格穩(wěn)重而踏實(shí),讀書的時(shí)候做過很多兼職(包含銀行大堂、政府部門職員等),生活和工作中能吃苦,對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)能落實(shí)執(zhí)行,學(xué)習(xí)能力極強(qiáng),喜歡主動(dòng)去聯(lián)系關(guān)聯(lián)部門學(xué)習(xí)相關(guān)知識,以利于工作開展; |
學(xué)歷: |
大專
學(xué)歷類型為(普通高校) |
畢業(yè)時(shí)間: |
2017-6-26 |
畢業(yè)學(xué)校: |
四川文理學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè): |
會計(jì) |
受教育經(jīng)歷: |
2011年-2014年就讀丹棱職高 所學(xué)專業(yè):會計(jì) 2014年-2017年就讀四川文理學(xué)院 所學(xué)專業(yè) :會計(jì) 2022年-2024年 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 所學(xué)專業(yè):工商管理 |
工作年限: |
6年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2020年7月至今 中歐國際建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 人事主管
1、編制并審核年度崗位配置,控制和調(diào)整人員編制; 2、審核用人需求,并根據(jù)用人需求,擬定中長期招聘計(jì)劃; 3、進(jìn)行簡歷篩選,招聘符合需求人員(通過多招聘渠道進(jìn)行),擁有渠道資源; 4、拓展招聘渠道(包含校招及各類型的社會招聘); 5、維護(hù)更新培訓(xùn)資料,完成新員工入職培訓(xùn); 6、員工關(guān)系維護(hù):員工入職后分不同時(shí)段跟員工及其領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,了解員工在崗工作情況,幫助員工解決問題,對不符合崗位要求人員及時(shí)更換; 7、完成員工考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)配工作; 8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理本公司勞動(dòng)爭議; 9、花名冊更新維護(hù),制作并完成月度、年度人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)(從人員結(jié)構(gòu)、入離職情況、招聘數(shù)據(jù)等多維度對員工數(shù)據(jù)進(jìn)行分析); 10、進(jìn)行員工工作負(fù)荷審查; 11、完成公司社保、公積金增減及繳付; 12、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理,員工薪酬核算; 13、人事制度修訂,組織協(xié)助各事業(yè)部、中心負(fù)責(zé)人完成其相應(yīng)的制度修訂; 14、組織協(xié)調(diào)完成公司各崗位說明書修訂; 15、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)修訂,并進(jìn)行權(quán)責(zé)編制; 16、組織完成在職員工述職評測,進(jìn)行員工優(yōu)化管理; 17、組織并策劃相關(guān)活動(dòng)(包含年會、季度員工生日會等);
2017年7月至2020年7月-四川富生電器 行政人事
一、行政板塊 1、負(fù)責(zé)政府、公司領(lǐng)導(dǎo)參觀接待工作(包括參觀現(xiàn)場解說,會議安排); 2、公司微信公眾號管理,公司對外、對內(nèi)宣傳文案工作以及公司重要文件管理; 3、員工差旅管理; 4、組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)并且編制活動(dòng)所需文案資料(包括運(yùn)動(dòng)會、年會等活動(dòng)) 5、公司會議安排,會議紀(jì)要記錄; 6、保管公司重要資料,建立資料名冊; 7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作;(截止目前我已經(jīng)為公司完成了四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川綠色化工廠、國家高新技術(shù)企業(yè)、四川省兩化融合試點(diǎn)示范企業(yè);以及經(jīng)信歸口的中國制造2025四川行動(dòng)資金申報(bào)工作,戰(zhàn)略新興項(xiàng)目的驗(yàn)收工作,科技廳歸口的重大創(chuàng)新產(chǎn)品、重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目、以及瞪羚企業(yè)的申報(bào)工作;市上各個(gè)歸口的技改、技術(shù)創(chuàng)新、平臺建設(shè)等一系列的項(xiàng)目,所有的項(xiàng)目從開始到最后的評審或驗(yàn)收都是由我主抓負(fù)責(zé)。上訴申報(bào)工作基本申報(bào)成功,拿到國家政府項(xiàng)目補(bǔ)助資金,除還處于審核期間的重大創(chuàng)新產(chǎn)品、瞪羚企業(yè)的申報(bào)工作;) 二、人事板塊 1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)人員招聘工作,通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、校企合作、中介、政府等渠道。 2、管理人力資源相關(guān)文件和檔案,建立花名冊,辦理用工、退工、調(diào)任、升職等手續(xù)(錄入公司系統(tǒng),進(jìn)行集中管理); 3、制作培訓(xùn)資料,開展人員培訓(xùn)工作,建立培訓(xùn)臺賬,; 4、勞資糾紛處理; 三、統(tǒng)計(jì)板塊 1、員工生產(chǎn)產(chǎn)量核對匯總統(tǒng)計(jì)(包括員工個(gè)人產(chǎn)量、班組產(chǎn)量以及車間總產(chǎn)量); 2、月產(chǎn)量數(shù)據(jù)匯總分析; 3、員工考勤核對; 4、員工工資計(jì)算(包括上月工資整理計(jì)算,以及本月工資預(yù)算);5、BOM數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) ;四、兼任公司工會、關(guān)工委委員 1、負(fù)責(zé)公司工會會員福利選購發(fā)放,并建立臺賬; 2、指導(dǎo)困難職工準(zhǔn)備申請資料; 3、負(fù)責(zé)工會、關(guān)工委對內(nèi)對外資料編寫并進(jìn)行集中管理;
2017年3月-2017年6月實(shí)習(xí)-眉山慧算賬財(cái)稅服務(wù)有限公司-外勤會計(jì) 主要負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)處理,工商事務(wù)處理 2016.03-2016.10 中國工商銀行 大學(xué)兼職 1、輔助大堂經(jīng)理做好客戶分流,為顧客排憂解難。如當(dāng)客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時(shí)告知客戶需提供的資料,指導(dǎo)客戶填開戶申請書及印鑒卡,收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業(yè)務(wù); 2、當(dāng)拆遷戶來辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)時(shí),指導(dǎo)拆遷戶填寫開戶申請書; 3、當(dāng)客流量大時(shí)及時(shí)疏導(dǎo)、指引客戶,指導(dǎo)客戶使用ATM機(jī)取款。顧客不會操作的幫助顧客。對于顧客的問題,迅速了解顧客的問題所在,及時(shí)盡快的解決。 4、向顧客推薦銀行的產(chǎn)品,幫助顧客了解銀行產(chǎn)品,正確識別顧客是否適合此產(chǎn)品。
實(shí)習(xí)期間在眉山慧算賬財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司人外勤會計(jì),主要負(fù)責(zé)客戶工商及稅務(wù)事宜。
在畢業(yè)前從高中開始便做過各種兼職,包含:中國公司銀行大堂經(jīng)理助理(5個(gè)月)、達(dá)州市朝陽街道辦事處社區(qū)辦職員(3個(gè)月)、服務(wù)員、超市營業(yè)員、銷售等。 |
計(jì)算機(jī)能力: |
熟練 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平: |
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個(gè)人特長: |
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