| 應(yīng)聘意向: 生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/組長·拉長//
/ 戶口所在地:眉山市東陂區(qū)崇禮鎮(zhèn) |
| 姓名： |
范××(申請(qǐng)隱藏姓名)
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1985年3月16日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
175厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川眉山 |
戶口所在地： |
眉山市東陂區(qū)崇禮鎮(zhèn) |
| 人事檔案所在地： |
眉山市東陂區(qū) |
現(xiàn)月收入： |
8000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/組長·拉長// |
| 月薪要求： |
8000 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。 |
| 學(xué)歷： |
高中
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2005 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
永壽高中 |
所學(xué)專業(yè)： |
無 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2002-2005 永壽高中 2012 /1--2012 /12： 健峰管理技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 工商管理 培訓(xùn)證書 5S推行技巧 如何做好進(jìn)料、制程、成品管理 2011 /1--2011 /12： 德訊企業(yè)管理顧問有限公司 企業(yè)管理 培訓(xùn)證書 績效管理與目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)，同時(shí)獲得次培訓(xùn)證書。 2011 /1--2011 /12： 博盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理 培訓(xùn)證書 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、招聘與面試技巧、贏在績效 |
| 工作年限： |
0年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2005/9—2009/2：眉州東坡酒樓（500-1000人）所屬行業(yè)： 餐飲管理前廳部 前廳領(lǐng)班 餐廳服務(wù)及人員培訓(xùn)管理________________________________________2009/3—2013/7：飛普科技有限公司（150-500人）所屬行業(yè)： 光通訊器件生產(chǎn)/銷售生產(chǎn)部門 生產(chǎn)部主管助理1根據(jù)客戶訂單(交貨期)制定合理生產(chǎn)計(jì)劃. 2、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和5S培訓(xùn). 3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題現(xiàn)場解決. 4、定期召開質(zhì)量工作會(huì)議,用"人,機(jī),物,法,環(huán)"質(zhì)量分析法來分析總結(jié)發(fā)生的質(zhì)量問題,找到原因和解決辦法.做好糾正預(yù)防措施. 5組織車間生產(chǎn)；6生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制；7車間日常設(shè)備保養(yǎng)；8生產(chǎn)過程的成本管理；車間內(nèi)安全與環(huán)境管理；2013/7—2013/12：丹棱明宏光學(xué)有限公司（500-1000）人 所屬行業(yè)： 光學(xué)器件加工生產(chǎn)以及銷售 生產(chǎn)部主管"1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；7、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通. 2014/1-2014/5 虎將食品有限公司生產(chǎn)調(diào)研/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試、驗(yàn)證、及各項(xiàng)認(rèn)證工作資料的整理、準(zhǔn)備； 2、負(fù)責(zé)工廠體系認(rèn)證，如ISO9000等； 3、為研發(fā)部門產(chǎn)品開發(fā)提供標(biāo)準(zhǔn)建議； 4、為生產(chǎn)部門的操作規(guī)范提供指導(dǎo)意見； 5、負(fù)責(zé)工廠日常的檔案整理、管理。 2014/6-2015/6興川泰線纜 質(zhì)量檢測員" 1.對(duì)公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評(píng)估，構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)。2.內(nèi)部審核3.實(shí)現(xiàn)質(zhì)量計(jì)劃目標(biāo)4.處理好與顧客有關(guān)的質(zhì)量問題5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施6.生產(chǎn)和服務(wù)動(dòng)作的質(zhì)量監(jiān)控2016/4-2018/3 自己創(chuàng)業(yè)2018/7- 至今川辣源食品 生產(chǎn)主任/經(jīng)理（主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理）1，配合生產(chǎn)各部門做好部門與部門的溝通工作。 2，部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)動(dòng)�！ �3，生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋�！ �4，市場訂單跟蹤�！ �5，物料跟催、物料請(qǐng)購�！ �6，監(jiān)督生產(chǎn)部各部門本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
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| 個(gè)人特長： |
生產(chǎn)管理 |
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