| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號(hào)1120892 | 更新時(shí)間:2023/7/5 10:14:55 | 已被查看4817次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級(jí)職稱 |
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| 應(yīng)聘意向: 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)經(jīng)理// / 戶口所在地:四川省眉山市崇禮鎮(zhèn) |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 竇慶 | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1989年11月13日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 162厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省成都市 | 戶口所在地： | 四川省眉山市崇禮鎮(zhèn) | |
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 個(gè)人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)經(jīng)理// |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 成都 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評(píng)述： | 1、本人適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力和溝通能力，管理思路清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力； 2、財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及分析能力，能較好運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作中的問題； 3、擅長核算、預(yù)算、內(nèi)控、資金管理及經(jīng)營分析； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作中積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)了解相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策、充實(shí)管理知識(shí)； |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2013-6-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 四川師范大學(xué)文理學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 會(huì)計(jì)學(xué) |
| 受教育經(jīng)歷： | 2006-2009年 眉山一中2009-2013 四川師范大學(xué)文理學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué) | ||
| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 10年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2021.10-至今 成都嘉誠新悅物業(yè)管理集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)經(jīng)理 一、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算體系搭建，預(yù)算制度編制及修訂、預(yù)算管控、預(yù)算審核及財(cái)務(wù)考核指標(biāo)下達(dá)，統(tǒng)籌預(yù)算資金計(jì)劃等管理工作; 二、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告，對重點(diǎn)事項(xiàng)的專項(xiàng)分析，結(jié)合現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理，給予財(cái)務(wù)專業(yè)建議，聯(lián)合業(yè)務(wù)并推動(dòng)業(yè)務(wù)解決問題； 三、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營及工程管理的業(yè)財(cái)工作，統(tǒng)籌對經(jīng)營資源進(jìn)行梳理，前置規(guī)范業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)業(yè)務(wù)合規(guī)及核算管理規(guī)范，助力經(jīng)營策略與資源優(yōu)化，聯(lián)合各部門對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行合理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，給出財(cái)務(wù)建議和決策支持，發(fā)揮財(cái)務(wù)價(jià)值； 四、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投資測算及項(xiàng)目可行性分析，以及項(xiàng)目投后管理工作。 五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化管理，組織各區(qū)域的開展信息化需求調(diào)研，協(xié)助信息化完成預(yù)算系統(tǒng)開發(fā)、收費(fèi)軟件的優(yōu)化升級(jí)，把財(cái)務(wù)邏輯關(guān)系梳理轉(zhuǎn)化成信息化邏輯，讓信息化賦能財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)； 六、負(fù)責(zé)合資公司財(cái)務(wù)運(yùn)營管理工作及審計(jì)工作，對接稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作，預(yù)警合資公司運(yùn)營管理過程中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議，對接審計(jì)單位完成業(yè)務(wù)盤點(diǎn)，組織完成審計(jì)工作，對審計(jì)結(jié)論進(jìn)行審核，出具財(cái)務(wù)專業(yè)方案，為管理層提供專業(yè)決策支撐； 七、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作，組織實(shí)施了儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理護(hù)航班培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理沙盤實(shí)操課程，培訓(xùn)了《預(yù)算管理》、《財(cái)務(wù)運(yùn)營管理》課程，讓業(yè)務(wù)人員了解財(cái)務(wù)知識(shí)及管理邏輯，進(jìn)一步促進(jìn)了業(yè)財(cái)融合，推動(dòng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平的提升； 八、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)培養(yǎng)，組織部門員工進(jìn)行專業(yè)力及管理通用力的培訓(xùn)及指導(dǎo)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)和績效考核管理方案，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門、外部單位之間的關(guān)系。 2021.1-2021.10 恒大集團(tuán)-金碧物業(yè)有限公司 財(cái)務(wù)經(jīng)理 一、收并購公司盡職調(diào)查及投后管理 1.查清股權(quán)結(jié)構(gòu)、負(fù)債狀況、欠稅情況，或有負(fù)債、不良資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)，鎖定債權(quán)、債務(wù)、所有者權(quán)益；對標(biāo)的公司利潤進(jìn)行三年預(yù)測和稅收合理性分析，提出稅務(wù)合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)建議，出具財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告； 2.參與股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的草擬及評(píng)審工作，結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯，提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)建議； 3.組織收并購公司投后管理工作，按照集團(tuán)要求統(tǒng)一管理口徑，進(jìn)行收并購公司建賬、稅收規(guī)范等管理工作； 二、負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)經(jīng)營分析體系 1.梳理公司業(yè)務(wù)，建立財(cái)務(wù)分析整體結(jié)構(gòu)； 2.從業(yè)務(wù)指標(biāo)著手，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行整體評(píng)價(jià)及對項(xiàng)目經(jīng)營情況進(jìn)行分析； 3.從業(yè)務(wù)專項(xiàng)指標(biāo)出發(fā)，分析收入、成本方面存在的問題并聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理性評(píng)估； 4.對項(xiàng)目突出業(yè)務(wù)問題進(jìn)行專項(xiàng)分析，并從財(cái)務(wù)視角提出問題，給出解決方案； 三、組織財(cái)務(wù)部門進(jìn)行內(nèi)控自查及對其他地區(qū)公司進(jìn)行內(nèi)控互檢工作，并出具內(nèi)控報(bào)告及改善建議，進(jìn)一步規(guī)范本地區(qū)財(cái)務(wù)部門的內(nèi)控問題及優(yōu)化財(cái)務(wù)工作； 四、組織并獨(dú)立對接事務(wù)所完成2020年所有獨(dú)立公司的稅審、年審工作，并對稅審結(jié)果進(jìn)行審核及延伸，對以前年度收并購公司在收并購過程中未考慮到的稅收問題進(jìn)行了分析，提出了收并購應(yīng)重關(guān)注的稅收問題； 五、梳理完成了核算工作月度檢查的要點(diǎn)，對公司水電的賬務(wù)處理提出了建議，進(jìn)一步規(guī)范核算工作，設(shè)置了相應(yīng)的檢查模板，提高了財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性； 2017.12-2021.1 華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司-幸福基業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司 財(cái)務(wù)經(jīng)理 工作描述： 一、財(cái)務(wù)流程制度建設(shè)： 1.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，建立健全符合公司業(yè)務(wù)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、資金等流程體系，實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部控制； 二、決策支持： 1.根據(jù)國家稅務(wù)政策法規(guī)變化，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，開展公司稅務(wù)籌劃，有效降低企業(yè)稅負(fù)； 2.參與公司重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同評(píng)審、業(yè)務(wù)拓展會(huì)議，提出財(cái)務(wù)可行性建議； 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度，參與公司投資并購項(xiàng)目的盡職調(diào)查等工作； 三、預(yù)算管理： 1.組織公司的全面預(yù)算管理工作，進(jìn)行年度、半年度、季度預(yù)算的編制，報(bào)財(cái)務(wù)中心評(píng)審?fù)ㄟ^； 2.跟蹤預(yù)算執(zhí)行工作，對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行分析，出現(xiàn)偏差及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 3.監(jiān)督實(shí)際收支業(yè)務(wù)納入預(yù)算管理體系，過程中有效預(yù)警及反饋業(yè)務(wù)預(yù)算情況，根據(jù)預(yù)算目標(biāo)及執(zhí)行數(shù)據(jù)，對各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定及考核評(píng)價(jià)； 四、核算管理： 1.負(fù)責(zé)公司整體會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)信息化管理等工作 2.負(fù)責(zé)編制及審核憑證，保證收入、成本等歸集準(zhǔn)確，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查財(cái)務(wù)檔案歸檔及時(shí)完整； 3.每月根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行利潤預(yù)測，并提供利潤達(dá)成舉措及建議，提高利潤達(dá)成率； 五、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理： 1.每年初根據(jù)業(yè)務(wù)情況，梳理業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)清單，每月度、季度組織進(jìn)行內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)督導(dǎo)檢查，出具內(nèi)控檢查報(bào)告，從財(cái)務(wù)視角對風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行根因剖析，跟蹤落地執(zhí)行整改情況，保證公司內(nèi)控合規(guī)性； 六、資金管理： 1.負(fù)責(zé)資金管理，制定資金運(yùn)營計(jì)劃，及時(shí)跟蹤資金執(zhí)行情況并對資金執(zhí)行進(jìn)行綜合分析，審核公司重大資金流向，合理平衡公司整體資金使用，保證資金安全； 七、日常管理： 1.定期組織召開財(cái)務(wù)部例會(huì)，根據(jù)各條線統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)工作，反饋工作進(jìn)度及完成節(jié)點(diǎn)； 2.向總部提報(bào)月度、季度、年度財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告，有效提出經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及問題，并提出改進(jìn)建議； 3.在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)審核、審批財(cái)務(wù)收支、各類合同、采購事項(xiàng)； 4.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、物料等盤點(diǎn)工作，資產(chǎn)的報(bào)廢處理等； 八、協(xié)調(diào)管理： 1.負(fù)責(zé)與公司各部門、區(qū)域、各項(xiàng)目之間的工作溝通、協(xié)調(diào)與處理； 2.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)并保持良好的關(guān)系。 九、人員管理： 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成部門目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)對部門直接下屬的業(yè)績考核與激勵(lì)； 3.負(fù)責(zé)公司主管及以下人員的招聘錄用； 4.負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)培養(yǎng)，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行講師認(rèn)證及授課指導(dǎo)、課件開發(fā)工作，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)力及通用力培訓(xùn)、指導(dǎo)，不斷提升財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)一步助力業(yè)務(wù)的達(dá)成； 2016.06-2017.12 成都建國汽車集團(tuán)-成都國躍車業(yè)有限公司 財(cái)務(wù)主管 工作描述： 1.每月準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，認(rèn)真審核原始憑證并填制記帳憑證，按照規(guī)定每月扎帳后進(jìn)行記帳、結(jié)帳。定期對會(huì)計(jì)帳簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來單位進(jìn)行互相核對，保證帳證相符 、帳帳相符、帳實(shí)相符； 2.編制公司的月報(bào)、季報(bào)、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表分析和利潤分配核算工作，負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理，定期或不定期的組織清產(chǎn)核查工作，負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，接受財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查和年審；編制廠家月報(bào)、季度，接受廠家審計(jì)等；獨(dú)立完成每年年度企業(yè)所得稅匯算工作； 3、每月、每季度做財(cái)務(wù)分析報(bào)告，運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提出經(jīng)營合理化建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，保證資金及運(yùn)營安全，保證公司內(nèi)控管理合規(guī)性，助力公司月度、季度、年度業(yè)績達(dá)成。 2013.06-2016.05 四川省川南釀造有限公司 工作描述： 2013.6-2014.4 會(huì)計(jì) 負(fù)責(zé)公司核算工作，客戶關(guān)系維護(hù)與有效溝通，對月度、季度銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，并及時(shí)反饋、預(yù)警業(yè)務(wù)，保證公司銷售任務(wù)的達(dá)成； 2014.6-2016.5 主辦會(huì)計(jì) 1.負(fù)責(zé)總賬、成本分配、稅務(wù)申報(bào)、每月做財(cái)務(wù)報(bào)表及分析等； 2.出具月報(bào)、季報(bào)，稅金申報(bào)、繳納，跟供應(yīng)商進(jìn)行有效對接洽談，對外維護(hù)稅務(wù)、銀行關(guān)系，積極配合統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研，完成每年年度企業(yè)所得稅匯算工作等； 3.統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理進(jìn)行員工工作分工及員工工作協(xié)調(diào)，保證財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性及工作效率。 |
| 個(gè)人特長及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 一般 | 外語水平： | 大學(xué)英語四級(jí) |
| 個(gè)人特長： | 2020年注冊稅務(wù)師、2017年取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、2011年獲得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、2010年獲得中級(jí)會(huì)計(jì)電算化、2010取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、2011獲得普通話二級(jí)乙等、2012年獲取英語四級(jí)資格證書，計(jì)算機(jī)二級(jí)、機(jī)動(dòng)車駕駛證 2009年獲得獲得社會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金（兩次）、2009年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部（兩次）、2010年獲得優(yōu)秀文娛積極分子 |
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