| 網絡簡歷編號1074022 | 更新時間:2022/11/17 14:48:19 | 已被查看9855次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱 |
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| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/教師/小學教師/語文教師 / 戶口所在地:四川樂山 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 王××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1988年2月4日 | 政治面貌： | 團員 | ||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 身高： | 160厘米 | 視力： | 正常 | ||
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 四川樂山 | ||
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 個人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 人力資源經理·人力資源主管/教師/小學教師/語文教師 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 本人在校時所學專業(yè)為人力資源管理，畢業(yè)后也一直從事人力資源行業(yè)，對人力資源六大板塊都有一定的了解，具體如下： 1、獨立進行各種招聘，如：高校招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、現(xiàn)場招聘、簽訂校企合作項目等。 2、自主建立各部門行政人事體系，組織實施等。 3、擬定各種對外公文、公函。 2、對于員工勞動合同的簽訂、員工入職、離職流程熟悉。 3、自行制作入職PPT、培訓PPT、宣講PPT、熟悉各種內訓、外訓、團建工作等。 4、對于公車管理、食堂管理、宿舍管理有豐富經驗。 5、有效處理勞務關系、員工合同糾紛等。 6、制定相應的績效考核指標（KPI）。 7、組織各種活動包括年會、表彰大會等。 8、后勤行政管理：公司營業(yè)執(zhí)照年檢、困難企業(yè)申報、穩(wěn)崗補貼申報、公車管理、綠化管理、宿舍管理、食堂管理等 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大專 學歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2010 |
| 畢業(yè)學校： | 西華大學 | 所學專業(yè)： | 人力資源管理 |
| 受教育經歷： | 2007——2010 西華大學 人力資源管理 | ||
| 工作經歷 |
| 工作年限： | 8年 |
| 具體工作經歷： | 2011年8月-2012年8月 眉山市新科特生態(tài)農業(yè) 文員+行政主管 2012年9月-2015-2月 四川鴻祥投資咨詢有限公司 人事主管 2017年4月-至今 四川欣欣環(huán)�？萍加邢薰� 人事主管 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 熟練 | 駕駛技術： | C照 |
| 普通話水平： | 標準 | 外語水平： | 大學英語4級 |
| 個人特長： | 2022年已考取教師資格證書，有十年的社會經驗，更知道怎樣教育學生能讓他們接受。 |
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