應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓(xùn)類)/大堂經(jīng)理·副理
/ 戶口所在地:彭山 |
姓名: |
秦××(申請(qǐng)隱藏姓名)
|
性別: |
女 |
|
出生年月: |
1983年11月19日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
165厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省 |
戶口所在地: |
彭山 |
人事檔案所在地: |
眉山 |
現(xiàn)月收入: |
7600元人民幣/月
|
應(yīng)聘意向: |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓(xùn)類)/大堂經(jīng)理·副理 |
月薪要求: |
8600 |
食宿要求: |
不要求解決食宿 |
意向工作地: |
眉山 |
其它意向或要求: |
雙休,根據(jù)工作目標(biāo)會(huì)自愿選擇加班。 |
自我評(píng)述: |
在工作中能做到尊敬領(lǐng)導(dǎo),對(duì)同事熱情大方,嚴(yán)格要求自己遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;起草和下發(fā)公司各種文件和指令,協(xié)助辦公室主任梳理公司各種規(guī)章制度,與時(shí)俱進(jìn),不斷刷新以往的陳舊制度不斷創(chuàng)新和改變公司的各項(xiàng)管理方式,以求在競(jìng)爭激烈的時(shí)代為公司建立一個(gè)好的管理體系,讓公司立于不敗之地;協(xié)助辦公室主任做好人事招聘和崗前培訓(xùn)、崗后考核等工作;并在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和解決問題的方案,并不斷地總結(jié)自己存在的不足,爭取在下一步工作中更加細(xì)致和完善。同時(shí)在工作之余也不斷地去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)來充實(shí)自己,因?yàn)槲依斡浰膫(gè)字“學(xué)無止境”! 在生活中能保持一顆積極樂觀的心態(tài),有著豐富的業(yè)余生活,積極策劃、組織和參加公司舉辦各種大型活動(dòng),如:運(yùn)動(dòng)會(huì),文藝匯演以及外出郊游活動(dòng),以身作責(zé),帶鄰公司員工搞好業(yè)余生活,并成為了公司“藝術(shù)團(tuán)”的帶頭人。我一向遵守“勞逸結(jié)合”方針,不僅在工作中力爭要做一個(gè)強(qiáng)者,生活中也一樣,因?yàn)樽鳛橐粋(gè)專業(yè)人員不僅需要智商,更需要情商,這樣才是一個(gè)復(fù)合型人才!也才真正符合當(dāng)今企業(yè)的需要! |
學(xué)歷: |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為(函授) |
畢業(yè)時(shí)間: |
2006-7-1 |
畢業(yè)學(xué)校: |
四川大學(xué) |
所學(xué)專業(yè): |
人力資源管理 |
受教育經(jīng)歷: |
一、 1999年9月- 2002年7月 | 樂山財(cái)貿(mào)學(xué)院 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 二、2003年9月- 2006年9月 | 西南科技大學(xué) | 行政管理 三、2018年9月—2020年7月 四川大學(xué) 本科 人力資源管理 |
工作年限: |
15年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2005年4月- 2007年2月 | 商貿(mào) | 總經(jīng)理秘書 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公文、行政事務(wù)。 2、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)、管理工作。 4、做好公司的會(huì)議記錄并整理成文。 5、嚴(yán)格做好各項(xiàng)保密制度和保密工作。 6、總經(jīng)理活動(dòng)、接待方面的安排、報(bào)銷單的整理、來訪的接待,與各部門聯(lián)系密切,上傳下達(dá)。 7、有關(guān)文稿的撰寫及審批。 8、公司會(huì)議報(bào)告的安排。 9、公司所有資料的存檔。 10、各部門周工作總結(jié)和計(jì)劃的整理匯總。 2009年4月- 2016年8月 | 建材 | 辦公室主任 一、日常工作:1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實(shí)總經(jīng)理指示,督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。2、組織安排好公司的各類會(huì)議及各種活動(dòng)。3、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理往來公文。4、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,上傳下達(dá),下傳上達(dá),促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作,每月評(píng)講一次,不斷提高業(yè)務(wù)水平。6、做好公司人員招聘、人事管理及勞動(dòng)合同檔案管理工作。7、監(jiān)督公司員工考勤管理、日?记。8、辦理人員任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職等各項(xiàng)事務(wù)。9、出入廠管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護(hù);負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保潔、車隊(duì)異常事項(xiàng)的處理。10、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提高自身能力,適應(yīng)公司發(fā)展。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作事項(xiàng)。二、周工作:1、周計(jì)劃與周總結(jié)。2、編制員工需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。3、根據(jù)公司例會(huì)制定每周工作跟蹤與反饋。4、召開行政例會(huì)通報(bào)公司例會(huì)相關(guān)內(nèi)容。三、月工作:月事故、投訴處理表匯總。2、辦公室人員的工資審核及核對(duì)。3、月工作總結(jié)。四、年工作:1、季度、半年、年工作總結(jié)及工作計(jì)劃。2、職工職業(yè)道德及操作技能培訓(xùn)(道德培訓(xùn)一年兩次,技能培訓(xùn)季度一次)。3、公司所有資質(zhì)文件的復(fù)審及管理。4、年終相關(guān)事宜的安排。 2016年9月1日至今 四川省吉香居食品有限公司 董事會(huì)辦公室主任 |
計(jì)算機(jī)能力: |
熟練 |
駕駛技術(shù): |
C照 |
普通話水平: |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平: |
三級(jí) |
個(gè)人特長: |
特長:主持、培訓(xùn)、策劃、演講、文藝等。 專長:員工培訓(xùn)、各類活動(dòng)策劃、組織、溝通協(xié)調(diào)、主持等。 |
|