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 經(jīng)典案例  福利待遇 法定節(jié)假日加班工資不能只發(fā)200% 2007年9月4日
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 經(jīng)典案例  福利待遇 支付加班加點(diǎn)工資應(yīng)以什么工資為基數(shù)計(jì)發(fā) 2007年9月4日
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 經(jīng)典案例  福利待遇 企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)就可以不支付患病職工的病假工資嗎 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 拖欠巨款二年余 半月要回謝法官 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 朱某訴中國(guó)機(jī)電設(shè)備總公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 調(diào)動(dòng)期間照常上班的勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 同工不同酬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 該勞動(dòng)報(bào)酬所附條件是否有效 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 工作未完成能否得報(bào)酬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 因職工未完成工作任務(wù)而引發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 同工應(yīng)同酬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 勞動(dòng)報(bào)酬不公發(fā)生爭(zhēng)議 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 業(yè)務(wù)員勞動(dòng)報(bào)酬如何計(jì)算 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 無故拖欠、扣發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬因賠償 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 抵債商品不能作為工資發(fā)放 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 收不回貨款引起的風(fēng)波 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 提成工資招來的爭(zhēng)議 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  其他 簽下生死狀仍舊敗官司 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  其他 千方百計(jì)出國(guó)稀里糊涂受騙 2007年9月4日
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